根据福建漳州的政策，社保基数8700元时，公司承担的社保费用比例一般为16%。以下为详细说明：

1. 社保基数8700元，公司承担比例16%

以社保缴费基数为8700元为例，公司需承担的费用为8700元 × 16% = 1392元。

2. 社保缴费基数及比例

• 养老保险：公司承担16%，个人承担8%。
• 医疗保险：公司和个人承担比例因险种不同而有所差异，具体以当地政策为准。
• 失业保险：公司承担比例通常为0.7%，个人为0.3%。
• 工伤保险：公司承担，比例根据行业风险类别确定。
• 生育保险：公司承担，比例约为0.7%。

3. 企业实际承担费用计算

假设社保缴费基数8700元，各险种公司承担费用为：

• 养老保险：1392元
• 医疗保险（约9%）：783元
• 失业保险（0.7%）：60.9元
• 工伤保险（按行业风险确定，一般为0.2%-1.9%）：假设为0.5%，即43.5元
• 生育保险：60.9元

总计：1392元 + 783元 + 60.9元 + 43.5元 + 60.9元 = 2340.3元。

4. 社保缴费对企业的影响

社保缴费是企业的一项重要支出，其比例和基数直接影响企业的运营成本。合理规划社保支出，有助于企业控制成本，同时保障员工权益。

5. 政策调整与注意事项

社保政策可能因地区和年份有所调整，建议企业及时关注当地人社部门发布的最新政策，确保合规操作。

企业需根据社保基数和比例计算实际承担费用，合理规划以平衡成本与员工保障。