福建漳州社保基数11800元时，公司需承担约3186元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.7%），具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异。
福建漳州社保基数9400元对应的公积金月缴存额为940元至2256元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 。例如按最低比例5%计算，双方各缴470元；按最高比例12%计算，双方各缴1128元。 缴存基数与工资挂钩 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资（2023年1-12月），新基数标准自2024年7月1日起执行
福建漳州社保基数9300元的职工，公积金月缴存额范围为930元至2232元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按12%比例计算，单位与个人各缴1116元，合计2232元/月 ；若按5%比例，则合计465元/月（需注意实际缴存额不得低于当地下限标准）。 缴存基数与工资关系 漳州公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资（2023年1-12月）
福建漳州社保基数8900元时，公积金月缴存额约为1068-2136元（按12%比例计算） ，具体金额取决于单位与个人的缴存比例匹配。以下是关键要点解析： 计算逻辑 公积金缴存额=基数×缴存比例（单位+个人）。漳州比例范围为5%-12%，若按最高12%计算：8900×12%×2=2136元/月；若按最低5%计算则为890元/月。 政策依据 漳州执行福建省统一标准
根据福建漳州的政策，社保基数8700元时，公司承担的社保费用比例一般为16%。以下为详细说明： 1. 社保基数8700元，公司承担比例16% 以社保缴费基数为8700元为例，公司需承担的费用为8700元 × 16% = 1392元。 2. 社保缴费基数及比例 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：公司和个人承担比例因险种不同而有所差异，具体以当地政策为准。 失业保险
福建漳州社保基数8600元时，公司每月需承担约1751元（含养老16%、医疗7.5%、失业0.5%、工伤0.9%、生育0.7%），具体比例可能因行业或政策调整略有差异 。 养老保险 ：公司按16%缴纳，即8600×16%=1376元，为员工退休后提供基础保障。 医疗保险 ：企业承担7.5%（部分单位7%），即645元，覆盖职工医疗及生育保险费用。 失业保险
在福建漳州，社保基数为8500元时，公司需要承担的费用大约为 2550元 ，具体费用根据各项社保的比例有所不同。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在福建漳州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以8500元为基数，公司每月需要为每位员工支付1360元的养老保险费用（8500元×16%=1360元）。 2.医疗保险
福建漳州社保基数8400元时，公司每月需承担约1932元（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） ，具体计算依据漳州2025年最新社保比例：养老保险16%（1344元）、医疗保险7.5%（630元）、失业保险0.5%（42元）、工伤保险0.9%（75.6元）、生育保险0.8%（67.2元） 。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，8400×16%=1344元
福建漳州社保基数8100元时，公司需承担约2835元/月（具体比例35%），包含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%（行业浮动）、生育0.8%等费用。 养老保险 ：基数8100元×16%=1296元/月，企业全额承担。 医疗保险 ：按8.5%计算（含基本医疗6.5%+大病保险2%），企业支付688.5元/月。 失业保险 ：费率0.5%，企业缴纳40
福建漳州社保基数7700元时，公司每月需承担约1547元 ，具体包括养老保险16%（1232元）、医疗保险7.5%（577.5元）、失业保险0.5%（38.5元）、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动）和生育保险0.7%（53.9元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 7700 × 16% = 1232 元，为员工退休后提供资金支持。 医疗保险（含生育保险）
福建漳州社保基数7600的情况下，公司需要承担的费用大约在 2660元至3420元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以7600元为基数，公司每月需要承担的费用为7600元×16%=1216元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
福建漳州社保基数14000元对应的公积金月缴存额为1400元至3360元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。公积金缴存基数与社保基数可不同，但需符合漳州当地上下限标准（2024年上限24864元、下限1960元），且单位与个人按1:1等额供款。 计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。若单位选择12%比例
在福建漳州，社保基数为14600元时，公司需要承担的费用大约为4380元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在漳州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以14600元为基数，公司每月需要为每位员工支付2336元的养老保险费用。
福建漳州社保基数14700元时，公司需承担约3675元/月（具体比例25%左右） ，包含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%（行业浮动）、生育0.8%等法定费用。 分项计算明细 养老保险 ：基数×16%=2352元（企业最高缴费项目） 医疗保险 ：基数×8.5%=1249.5元（含基本医疗+生育保险合并部分） 失业保险 ：基数×0.5%=73
根据漳州市住房公积金政策，社保基数为14700元时，若按照最高缴存比例12%计算，公积金月缴存金额为1776元。其中，单位和个人各承担50%，即单位和个人分别缴存887.5元。 计算过程 确定缴存比例 ：漳州市公积金缴存比例范围为5%-12%，按照最高比例12%计算。 计算月缴存金额 ：公积金月缴存金额 = 社保基数 × 缴存比例 = 14700 × 12% = 1776元。 单位和个人分担
福建漳州社保基数14900元对应的公积金月缴存额为1490元至3576元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。公积金缴存基数与社保基数可不同，但需符合漳州2024年公积金缴存基数上限24864元、下限1960元（芗城区、龙文区）或1810元（其他县区）的规定。 公积金计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例），双方等额供款。若单位按12%比例缴纳
在福建漳州，社保基数为15500元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即15500元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。如果社保基数为15500元，公积金的缴存基数通常也是15500元。特殊情况
福建漳州社保基数为15800元时，公司每月需承担约3160元至4506元 （具体比例因险种差异浮动），涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%-20%缴纳，15800元基数下需承担2528元（16%）至3160元（20%）。 医疗保险 ：单位缴费比例为7.5%-10%，对应金额为1185元至1580元
福建漳州社保基数15900元时，公司需承担约30%-32%的社保费用，即4770元-5088元/月 ，具体金额根据五险缴费比例计算。 分项说明： 养老保险 ：公司缴纳比例通常为16%，即2544元/月。 医疗保险 ：公司缴纳约8%-9%（含生育保险），约1272元-1431元/月。 失业保险 ：公司缴纳0.5%-1%，约79.5元-159元/月。 工伤保险 ：行业费率0
福建漳州社保基数16200元时，公司需承担约3492元/月（含养老、医疗等五险），具体比例因险种而异 。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 16200 × 16 元/月。 医疗保险 ：企业缴费比例为7.5%（非机关单位），即 16200 × 7.5 元/月。 失业保险 ：单位承担0.5%，约 16200 × 0.5 元/月。 工伤保险
