在福建漳州，社保基数为14600元时，公司需要承担的费用大约为4380元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在漳州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以14600元为基数，公司每月需要为每位员工支付2336元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付1168元的医疗保险费用。这部分费用主要用于员工的医疗保障，确保员工在生病时可以享受医疗报销。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付73元的失业保险费用。这部分费用用于在员工失业期间提供基本的生活保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要为每位员工支付73元的工伤保险费用。这部分费用用于在员工发生工伤时提供医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付146元的生育保险费用。这部分费用用于在员工生育期间提供相关费用报销。
在福建漳州，社保基数为14600元时，公司每月需要为每位员工支付的社保总费用大约为3800元（具体计算为2336 + 1168 + 73 + 73 + 146 = 3796元）。还有一些其他可能的费用，如住房公积金等，具体情况可能会有所不同。
总结：在福建漳州，社保基数为14600元时，公司需要承担的费用大约为4380元，具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。