江苏徐州社保基数29000元时，公司承担比例约为28.9%，每月需缴纳社保费用8381元。

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1. 社保基数范围与政策依据
   徐州社保缴费基数是根据职工上年度月平均工资总额确定的，2024年缴费基数上限为29000元，适用于工资较高的职工群体。这一标准来源于江苏省相关社保政策，确保企业社保缴费的公平性和可持续性。

2. 企业缴费比例与计算方法
   根据江苏省降低社会保险费率实施方案，企业需按社保基数的28.9%缴纳费用。例如，若某公司职工社保基数为29000元，则企业每月需承担的社保费用为：
   

   $$29000 \times 28.9\% = 8381 \text{元}$$29000×28.9%=8381元
   
   这一比例适用于企业职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费。

3. 社保缴费的重要性
   社保缴费不仅是企业的法定义务，也是保障职工权益的重要手段。通过缴纳社保，企业职工在退休、医疗、失业等情况下能够获得相应的保障，提升职工福利水平，增强企业凝聚力。

4. 政策变化与影响
   需要注意的是，社保费率可能因政策调整而变化。例如，2019年江苏省将养老保险单位缴费比例从28.9%降至25.9%，企业需关注最新政策动态，确保缴费比例的准确性。

总结

社保缴费是企业的重要责任，也是职工权益的保障。对于社保基数为29000元的企业，每月需承担8381元的社保费用。建议企业及时了解最新政策，确保合规缴费，同时为职工提供更全面的保障。