​​江苏徐州社保基数25100元时，公司每月需承担约5020元（具体为养老保险4016元、医疗保险1631.5元、失业保险125.5元、工伤保险100.4元-903.6元、生育保险175.7元）​​，合计占缴费基数的20%左右。以下是详细解析：

1. ​​养老保险​​：单位按16%比例缴纳，25100×16%=4016元。这是企业承担的最大单项支出，直接进入统筹账户用于当期养老金发放。
2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例为6.5%，25100×6.5%=1631.5元。这部分费用用于医保统筹基金，覆盖职工门诊和住院报销。
3. ​​失业保险​​：单位缴纳0.5%，25100×0.5%=125.5元。费用纳入失业保险基金，用于失业金发放和再就业培训。
4. ​​工伤保险​​：行业风险等级决定费率（0.4%-3.6%），以中间值0.4%计算约为100.4元，高风险行业可能达903.6元。企业全额承担，无需员工分摊。
5. ​​生育保险​​：固定比例0.7%，25100×0.7%=175.7元。全额由企业缴纳，用于女职工生育津贴和医疗费用报销。

需要注意的是，工伤保险实际费率需根据企业所属行业调整，若涉及高风险工种（如建筑业），企业成本可能更高。若企业为员工缴纳住房公积金（比例5%-12%），还需额外承担1255元-3012元。

​​提示​​：以上计算基于2025年徐州最新社保政策，企业可通过优化行业风险评级、合规申报基数等方式合理控制成本。实际缴费前建议通过徐州人社官网或线下窗口复核数据。