江苏徐州社保基数22500元时，公司需要承担的费用大约为每月7425元。具体费用因社保项目不同而有所差异，以下是详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以22500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为22500元×16%=3600元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为22500元×8%=1800元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为22500元×0.5%=112.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，平均约为0.5%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的工伤保险费用为22500元×0.5%=112.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的生育保险费用为22500元×1%=225元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例为24%，其中公司承担12%，个人承担12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为22500元×12%=2700元。
江苏徐州社保基数22500元时，公司每月需承担的费用总计为3600元（养老保险） + 1800元（医疗保险） + 112.5元（失业保险） + 112.5元（工伤保险） + 225元（生育保险） + 2700元（住房公积金） = 8550元。需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据政策调整，建议定期关注当地社保部门发布的最新信息。
企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地政策执行，确保员工权益的也需合理规划企业成本。通过合理安排人力资源和薪酬结构，企业可以在遵守法律法规的前提下，实现可持续发展。