在江苏徐州，社保基数为24500元时，公司需要承担的费用大约为 6860元至8330元，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：公司承担比例：通常为16%。计算方式：24500元×16%=3920元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需按基数的16%缴纳。
- 2.医疗保险：公司承担比例：一般为8%至10%。计算方式：24500元×8%=1960元（以8%为例）。说明：医疗保险是员工健康保障的重要部分，公司缴纳比例一般为8%至10%。
- 3.失业保险：公司承担比例：一般为0.5%至1%。计算方式：24500元×0.5%=122.5元（以0.5%为例）。说明：失业保险为员工在失业期间提供基本生活保障，公司缴纳比例较低。
- 4.工伤保险：公司承担比例：根据行业不同，比例在0.2%至1.9%之间。计算方式：24500元×0.5%=122.5元（以0.5%为例）。说明：工伤保险费用全部由公司承担，保障员工在工作中受伤时的权益。
- 5.生育保险：公司承担比例：一般为0.8%至1%。计算方式：24500元×0.8%=196元（以0.8%为例）。说明：生育保险为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金：公司承担比例：一般为5%至12%。计算方式：24500元×5%=1225元（以5%为例）。说明：住房公积金由公司和员工按相同比例缴纳，用于员工住房保障。
总结：在江苏徐州，社保基数为24500元时，公司需要承担的总费用大约在6860元至8330元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例和当地政策。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和保障自身权益。