江西上饶社保基数为23100时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，且公司承担的比例也各有差异。以下是具体分点展开的论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西上饶，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以23100的社保基数为计算，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为：23100*16%=3696元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工承担的医疗保险费用为：23100*6%=1386元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工承担的失业保险费用为：23100*0.5%=115.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为：23100*0.5%=115.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工承担的生育保险费用为：23100*0.8%=184.8元。
在江西上饶，社保基数为23100时，公司每月需要为每位员工承担的社保总费用为：3696元（养老保险） + 1386元（医疗保险） + 115.5元（失业保险） + 115.5元（工伤保险） + 184.8元（生育保险） = 5487.8元。 这意味着公司每月需要为每位员工支付的总社保费用约为5487.8元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此企业在实际操作中应密切关注当地社保部门的相关规定。社保缴费基数也会根据员工的实际工资水平进行调整，确保员工的社保权益得到充分保障。