江西上饶社保基数23900公司承担多少

​​江西上饶社保基数23900元时，公司每月需承担约3824元（占基数的16%）的养老保险、1553.5元（6.5%）的医疗保险、119.5元（0.5%）的失业保险、167.3元（0.7%）的生育保险，以及按行业风险等级计算的工伤保险（约0.5%-1.6%），合计约5665-5778元。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司缴纳比例为16%，即23900×16%=3824元

健康新闻 2025-05-20

江西上饶社保基数23400公积金是多少

2340.0

健康新闻 2025-05-20

江西上饶社保基数23200公司承担多少

江西上饶社保基数23200元时，公司承担的费用计算如下： 养老保险： 公司缴纳比例：16% 公司承担费用：23200元 × 16% = 3712元 医疗保险： 公司缴纳比例：6.5% 公司承担费用：23200元 × 6.5% = 1508元 失业保险： 公司缴纳比例：0.5% 公司承担费用：23200元 × 0.5% = 116元 生育保险： 公司缴纳比例：0.7% 公司承担费用：23200元

健康新闻 2025-05-20

江西上饶社保基数23100公司承担多少

江西上饶社保基数为23100时，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，且公司承担的比例也各有差异。以下是具体分点展开的论述： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西上饶，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以23100的社保基数为计算

健康新闻 2025-05-20

江西上饶社保基数23000公积金是多少

江西上饶社保基数23000元的公积金月缴存额约为2300元至4600元（按5%-12%比例计算），具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 缴存基数与比例 上饶公积金缴存基数上限为21246元（2025年标准），若实际工资23000元超过上限，则按21246元计算。缴存比例范围为5%-12%，单位和个人需按相同比例缴纳。 计算方式 个人部分：21246元 × 缴存比例（如10%）= 2124

健康新闻 2025-05-20

江西上饶社保基数22800公司承担多少

在江西上饶，社保基数为22800元时，企业每月需承担约5814元社保费用 ，具体金额根据养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%）及生育保险（0.8%）的法定比例计算得出。 分项费用计算 养老保险 ：基数×16%（22800×16%=3648元/月），占比最高，用于员工退休后基础养老金发放。 医疗保险 ：基数×8%（22800×8%=1824元/月）

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江西上饶社保基数22700公司承担多少

​​江西上饶社保基数22700元时，公司需承担约5448元/月（含养老、医疗、失业等五险）​ ​，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是详细分析： ​​养老保险​ ​：公司缴纳比例为16%，费用为 22700 × 16% = 3632 元。 ​​医疗保险​ ​：公司缴纳比例为6.5%，费用为 22700 × 6.5% ≈ 1475.5 元。 ​​失业保险​ ​：公司缴纳比例为0.5%

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江西上饶社保基数22500公积金是多少

江西上饶社保基数22500元时，公积金月缴存额范围为1125元至6750元 （按5%-12%比例计算），具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例。 缴存基数与比例规则 上饶公积金缴存基数上限为21246元，若实际基数22500元超过上限，则按21246元计算。缴存比例范围为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。 具体计算示例 最低缴存 （5%比例）：21246×5%×2=2124

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江西上饶社保基数22200公积金是多少

江西上饶社保基数为22200时，公积金缴存额为2664元。 公积金缴存额是根据社保基数的一定比例计算得出的，通常是社保基数的12%。以下是对此问题的详细解释： 1.社保基数与公积金的关系：社保基数：社保基数是计算社保缴费的重要依据，通常根据职工上一年度的平均工资来确定。上饶市2023年的社保基数为22200元。公积金缴存比例：公积金缴存比例一般为5%至12%之间

健康新闻 2025-05-20

江西上饶社保基数22100公积金是多少

在江西上饶，当社保基数设定为22100元时，根据最新的住房公积金缴存比例规定，职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于5%，最高不超过12%。这意味着，按照最低缴存比例5%计算，个人每月需缴纳住房公积金1105元，单位相应地也为员工缴纳1105元 ；而如果按照最高缴存比例12%计算，则个人及单位每月分别需要为该基数缴纳2652元。 了解住房公积金的基本概念至关重要

健康新闻 2025-05-20

江西上饶社保基数27700公司承担多少

​​江西上饶社保基数为27700元时，公司每月需承担约​ ​ ​​5773.35元​ ​（具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异）。​​关键费用构成​ ​：养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）、生育保险（0.7%），​​其中工伤保险按最低0.5%估算​ ​。 ​​养老保险​ ​：公司缴纳比例为16%，即27700×16%=4432元

健康新闻 2025-05-20

江西上饶社保基数28000公积金是多少

3360.0

健康新闻 2025-05-20

江西上饶社保基数28200公积金是多少

江西上饶社保基数28200元对应的公积金缴存金额为3384元。 这一金额是根据公积金缴存比例12%计算得出的，即28200元乘以12%。以下是关于这一计算及相关内容的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：28200元是上饶市2023年的社保缴费基数，这个基数是根据当地职工的平均工资水平确定的。公积金缴存比例：通常，公积金的缴存比例为5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择

健康新闻 2025-05-20

江西上饶社保基数28500公司承担多少

​​江西上饶社保基数为28500元时，公司每月需承担约​ ​ ​​5415元​ ​（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.7%），​​覆盖五险全部企业缴费部分​ ​。 ​​养老保险​ ​：公司按16%缴纳，即28500×16%=4560元，为最大支出项。 ​​医疗保险​ ​：企业承担6.5%，约28500×6.5%=1852.5元

健康新闻 2025-05-20

江西上饶社保基数28600公司承担多少

江西上饶社保基数28600元时，公司每月需承担约8580元（具体比例约30%），涵盖养老、医疗等五险费用。 社保构成与比例 公司缴费部分主要包括养老保险（22%）、医疗保险（10%）、失业保险（1%）、工伤保险（0.5%-2%）和生育保险（0.8%），合计比例约34.3%。但工伤保险按行业风险浮动，实际综合比例通常接近30%。 具体计算示例 以基数28600元为例： 养老保险

健康新闻 2025-05-20

江西上饶社保基数28800公司承担多少

在江西上饶，对于社保基数设定为28800元的职工，公司每月需承担约4608元的社保费用 。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等主要社会保险项目，体现了企业对员工社会保障责任的重要组成部分。 养老保险 ：作为社保中占比最大的部分，单位需按照16%的比例缴纳，基于28800元的基数计算，企业每月需为每位员工支付4608元。 医疗保险 ：企业承担的部分按照6.5%的比例计算

健康新闻 2025-05-20

江西上饶社保基数28900公司承担多少

江西上饶社保基数28900元时，公司每月需承担约7848.2元（具体比例：养老保险22%、医疗保险6%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%，合计29.8%） 。以下是详细分析： 养老保险 公司缴费比例为22%，基数28900元时每月需支付： 28900 × 22 % = 6358 元 28900 \times 22\% = 6358 \text{元} 28900 × 22% =

健康新闻 2025-05-20

江西上饶社保基数28900公积金是多少

江西上饶社保基数28900元，公积金缴纳金额计算如下： 公积金缴存基数 ： 根据相关规定，公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资。 2025年江西上饶的住房公积金缴存上限是35283元。 由于社保基数28900元低于公积金缴存上限，所以公积金缴存基数应为28900元。 公积金缴存比例 ： 单位和职工的住房公积金缴存比例最低均不得低于5%，最高为12%。 通常情况下，单位和职工的缴存比例是相同的

健康新闻 2025-05-20

江西上饶社保基数29200公积金是多少

江西上饶社保基数为29200元时，根据当地公积金缴存政策，其公积金月缴存金额为约2752元 。具体计算如下： 1. 公积金缴存比例 根据上饶市住房公积金政策，单位和个人公积金缴存比例通常为5%至12%，单位和个人分别承担相同比例。以常见比例8%为例，单位和个人各缴存29200元的8%，合计16%。 2. 计算公式 公积金月缴存金额 = 基数 × 缴存比例 × 2= 29200 × 8% × 2=

健康新闻 2025-05-20

江西上饶社保基数29300公司承担多少

​​江西上饶社保基数29300元时，公司每月需承担约4688元​ ​（按养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险0.5%计算）。​​企业缴费比例固定，但实际金额随基数调整​ ​，且工伤保险行业费率可能浮动。 ​​养老保险占比最高​ ​：公司按基数16%缴纳，即29300×16%=4688元，为员工未来养老金储备主要来源。 ​​医疗保险分担医疗成本​ ​

健康新闻 2025-05-20