在江西上饶，对于社保基数设定为28800元的职工，公司每月需承担约4608元的社保费用。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等主要社会保险项目，体现了企业对员工社会保障责任的重要组成部分。
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养老保险：作为社保中占比最大的部分，单位需按照16%的比例缴纳，基于28800元的基数计算，企业每月需为每位员工支付4608元。
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医疗保险：企业承担的部分按照6.5%的比例计算，针对28800元的基数，公司每月需支付1872元来确保员工享有医疗保障。
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失业保险：尽管比例较低，但也是不可或缺的一部分。单位按0.5%的比例缴纳，即每月需为每位员工支付144元。
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工伤保险：具体费率根据行业有所不同，通常在0.2%到1.6%之间浮动。假设采用平均值0.9%，则单位每月需支付259.2元。
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生育保险：由单位全额承担，一般费率为0.7%，因此对于28800元的基数来说，公司每月需支付201.6元。
总结而言，当社保缴费基数设为28800元时，企业每月需为其员工的社会保险支付总计大约4608元。这些投入不仅有助于构建和谐稳定的劳动关系，也为企业吸引和保留人才提供了有力支持。了解这些信息有助于员工更好地理解自身权益以及企业的成本支出情况。