根据2024年丹东社保缴费政策，社保基数为12400元时，公司需要承担的社保费用如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数

   2024年丹东社保缴费基数上限为12095元，下限为2419元。若个人缴费基数为12400元，则超出上限，实际按12095元计算。

2. 缴费比例

   • 养老保险 ：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（划入个人账户）

   • 医疗保险 ：单位8%，个人2%

   • 失业保险 ：单位2%，个人1%

   • 工伤保险 ：单位0.5%，个人0%

   • 生育保险 ：单位1%，个人0%

二、公司每月承担费用计算

1. 养老保险

   • 单位缴纳：12095元 × 20% = 2419元

   • 个人缴纳：12095元 × 8% = 967.6元 （但个人部分由员工承担，不计入公司支出）

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：12095元 × 8% = 967.6元

   • 个人缴纳：12095元 × 2% = 241.9元 （同样由员工承担）

3. 失业保险

   • 单位缴纳：12095元 × 2% = 241.9元

   • 个人缴纳：12095元 × 1% = 120.95元 （员工承担）

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位缴纳：12095元 × 0.5% = 6.0475元

   • 个人无需缴纳

合计 ：公司每月需为员工缴纳社保费用为 2419 + 967.6 + 241.9 + 6.0475 = 3634.5475元 ，四舍五入后约为 3634.55元 。

三、年缴费总额

年缴费金额 = 月缴费基数 × 缴费比例 × 12

即：12095元 × （20% + 8% + 2%） × 12 = 40010.8元 。

总结

当个人社保基数为12400元时，丹东公司每月需承担约 3634.55元 的社保费用，年缴费总额为 40010.8元 。