辽宁丹东社保基数10900元时，公积金月缴存额为1090元至2616元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半，即个人每月缴纳545元至1308元，单位同步等额缴存。
计算逻辑
公积金月缴存额=社保基数×缴存比例×2（单位+个人）。以基数10900元为例：
比例选择范围
丹东公积金缴存比例由单位在5%-12%区间自主确定，常见比例为8%。若单位选择8%，则月缴存额为1744元（个人872元+单位872元）。
基数合规性
10900元介于丹东2024年缴存基数下限（1900元）和上限（19683元）之间，符合法规要求。
实际影响
缴存比例越高，公积金账户积累越快，未来购房贷款额度更高，且缴存部分免征个人所得税。
提示：具体缴存额需以单位实际选择的比例为准，建议向单位人事部门或当地公积金管理中心确认。
根据2023-2024年丹东住房公积金政策，结合您提到的缴存基数9600元，计算公积金月缴存额如下： 一、月缴存基数标准 基数范围 住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资确定，且需符合以下条件： 不得低于丹东市2022年度职工最低工资标准（市区1710元，东港/凤城/宽甸1580元）； 不得高于2022年度在岗职工月平均工资的3倍（2023年为18150元）。 实际应用
在辽宁丹东，若社保基数为9500元，公司承担部分约为2185元/月 （含养老、医疗、失业等险种），具体比例因政策差异可能略有浮动。以下是详细分析： 养老保险 公司按16%-20%的比例缴纳（丹东通常为20%），基数9500元时每月承担1900元。这是企业社保支出的最大部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 单位缴费比例为6.5%-8%，以8%计算需缴纳760元。部分地区可能附加补充医疗
在辽宁丹东，社保基数为9400元时，公司需要承担的费用大约为每月3290元 。公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在丹东，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以9400元为基数
根据2023-2024年丹东市住房公积金的缴存政策，结合您提到的社保基数9200元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数标准 上限 ：不得超过上一年度在岗职工月平均工资的3倍。2023年丹东市在岗职工年平均工资为3520元，因此上限为 3520×3=10560元 。 下限 ：不低于最低工资标准。丹东市区最低工资为1710元，东港、凤城、宽甸为1580元。 二、公积金缴存比例
根据2024年丹东市住房公积金缴存政策，结合您提到的社保基数8900元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024年丹东市住房公积金月缴存基数上限为19,683元（按2023-2024年调整）； 下限 ：市区为1,900元，东港、凤城、宽甸为1,700元。 判断8900元所属范围 ：8,900元处于1,900元（下限）与19,683元（上限）之间，因此 符合缴存条件
根据2023-2024年丹东住房公积金缴纳标准，结合您提到的社保基数8600元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金月缴存基数 计算公式 住房公积金月缴存额 = 职工本人月平均工资 × 缴存比例 其中，职工月平均工资按职工本人上一年度12个月工资总额除以12确定。 上限与下限 上限 ：不得超过丹东市2022年职工月平均工资的3倍（2023年为18150元）； 下限
在辽宁丹东，社保缴费基数为8600元时，公司每月需承担约2400元左右的社保费用 ，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等五险的固定比例支出。 公司社保缴费明细（以8600元为基数） 养老保险 ：公司缴纳比例为14%，费用为8600×14%=1204元。 医疗保险 ：公司缴纳比例为8.5%，费用为8600×8.5%=731元。 失业保险 ：公司缴纳比例为0.5%
在辽宁丹东，社保基数8400元对应的公积金月缴存额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%） ，按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴1008元，合计2016元。以下是具体分析： 缴存基数与比例 丹东公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，8400元若未超过当地上限（2023年为18150元），可直接作为基数。单位和个人缴存比例需在5%-12%范围内自主选择，常见比例为12%。
辽宁丹东社保基数8300元时，公司每月需承担约1660元（养老保险20%）+581元（医疗保险7%）+41.5元（失业保险0.5%）+74.7元（工伤保险0.9%）+41.5元（生育保险0.5%），合计约2398.7元。 养老保险 ：单位按基数的20%缴纳，8300元基数对应1660元/月 ，全部进入统筹基金。 医疗保险 ：单位比例为7%（部分政策为8%），需缴纳581元/月 ，用于医保统筹账户
辽宁丹东社保基数12200元时，公积金月缴存额为1220元至2928元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，即个人每月缴纳610元至1464元，单位同步缴纳相同金额。公积金缴存基数与社保基数一致，但需注意丹东2024年公积金缴存基数上限为19683元，12200元未超限可全额作为计算基准。 公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择
根据2025年丹东市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数10300元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金月缴存额计算公式 住房公积金月缴存额由单位和个人共同承担，计算公式为： $$ \text{月缴存额} = \text{单位月缴存额} + \text{个人月缴存额} $$ 其中： 单位月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 个人月缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例 二、缴存比例范围
根据2024年丹东社保缴费政策，社保基数为12400元时，公司需要承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 缴费基数 2024年丹东社保缴费基数上限为12095元，下限为2419元。若个人缴费基数为12400元，则超出上限，实际按12095元计算。 缴费比例 养老保险 ：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（划入个人账户） 医疗保险 ：单位8%，个人2% 失业保险 ：单位2%
在辽宁丹东，社保基数12500元时，公积金月缴存额最低为1250元（5%比例）、最高3000元（12%比例） 。职工和单位需执行相同缴存比例，具体金额由单位选定。 分点说明： 缴存比例范围 丹东公积金缴存比例下限5%、上限12%，且单位与个人比例必须一致。例如基数12500元时： 按5%计算：个人和单位各缴625元，合计1250元/月 按12%计算：双方各缴1500元
在辽宁丹东，社保基数为12800元时，根据最新的公积金缴纳比例（单位和个人各缴纳工资的5%至12%），如果按照最高比例12%计算，个人和单位每月分别需要缴纳1536元的住房公积金。 了解社保基数与公积金的关系至关重要。社保基数直接影响到个人和单位应缴纳的公积金金额，而这一基数通常是基于职工上一年度的月平均工资来确定的。对于辽宁丹东而言，2025年的社保缴费基数上限设定为19683元
辽宁丹东社保基数12900元时，公司每月需承担约2580元（养老保险20%+医疗保险8%+工伤保险0.5%等），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，即12900×20%=2580元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担8%，约1032元，用于职工医疗报销和统筹基金。 工伤保险 ：比例通常为0.5%左右（行业不同浮动），约64.5元，全额由公司支付。 其他险种
根据2023-2024年丹东市住房公积金政策，结合您提到的缴费基数13000元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例 单位缴存比例 ：5%-12%，由单位自主选择，但单位与个人缴存比例之和不得超过24%； 个人缴存比例 ：5%-10%，单位和个人比例需保持一致。 二、公积金月缴存额计算 公积金月缴存额由单位和个人两部分组成： 单位月缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例
根据2024年丹东市社保缴费标准，若个人缴费基数为13100元，公司承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳的社保费用 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：13100元 × 20% = 2620元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：13100元 × 8% = 1048元 失业保险 单位缴纳比例：1% 计算金额：13100元 × 1% = 131元 生育保险 单位缴纳比例：0.8%
辽宁丹东社保基数13300的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月4071元 ，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。根据丹东市的规定，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数13300元计算，公司每月需要承担的费用为13300元×16%=2128元。 2.医疗保险
