在辽宁丹东，社保基数为12000元时，公司需要承担的费用大约为3600元。 社保费用由公司和员工共同缴纳，其中公司承担的比例较大，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分。在辽宁丹东，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以12000元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为12000元×16%=1920元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为12000元×8%=960元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为12000元×0.5%=60元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用完全由公司承担，缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要缴纳的费用为12000元×0.5%=60元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也完全由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为12000元×0.8%=96元。
在辽宁丹东，社保基数为12000元时，公司每月需要承担的总社保费用为1920元（养老保险） + 960元（医疗保险） + 60元（失业保险） + 60元（工伤保险） + 96元（生育保险） = 3096元。公司承担的总费用大约为3600元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而调整，建议企业定期关注最新的社保政策，以确保合规缴纳。社保费用的计算也可能因行业和企业的特殊情况而有所不同，企业应根据自身情况合理规划社保支出。