辽宁丹东社保基数为13500元时，公司每月需承担约2839.5元，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（按行业风险比例计算）。这一费用直接影响企业用工成本，但为员工提供了全面的社会保障。
- 养老保险：公司缴纳比例为16%，即13500×16%=2160元。这部分进入社会统筹账户，是未来员工养老金的重要来源。缴费基数越高，未来退休待遇越好。
- 医疗保险：公司承担6.5%，即13500×6.5%=877.5元。医疗保险保障员工门诊、住院等医疗费用报销，减轻个人负担。
- 失业保险：公司缴纳0.5%，即13500×0.5%=67.5元。为员工提供失业期间的基本生活保障。
- 生育保险：公司全额承担0.7%，即13500×0.7%=94.5元。覆盖女职工生育期间的医疗费用和产假工资。
- 工伤保险：比例根据行业风险确定（通常0.5%-1.6%），假设按0.5%计算，公司需缴纳67.5元。这一险种完全由企业承担，保障工伤赔偿。
企业需注意，社保缴费基数每年可能调整，且实际比例可能因政策微调而变化。建议通过丹东市人社局官网或专业工具查询最新标准，确保合规缴纳。合理规划社保成本有助于优化员工福利与企业长期发展。