在辽宁抚顺，‌社保基数14200元时公司每月需承担约3550元‌，具体金额根据五险缴费比例计算得出。以下是详细分析：

1. ‌企业社保构成‌
   企业社保费用包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，比例分别为16%、7%、0.5%、0.2%-1.9%（按行业风险）、0.5%。以基数14200元计算：

   • 养老保险：14200×16%=2272元
   • 医疗保险：14200×7%=994元
   • 失业保险：14200×0.5%=71元
   • 工伤保险：14200×0.8%（取中间值）=113.6元
   • 生育保险：14200×0.5%=71元
     ‌合计约3521.6元‌（实际可能因工伤保险比例浮动略有差异）。

2. ‌缴费基数规则‌
   辽宁统一以全省全口径平均工资核定基数上下限（60%-300%），14200元若在范围内则按实际工资缴纳，否则需调整至最低或最高基数。

3. ‌注意事项‌

   • 工伤保险比例需根据企业行业风险等级确认；
   • 每年7月左右可能调整基数，需关注最新政策；
   • 灵活就业人员缴费比例与职工不同。

‌总结‌：企业按14200元基数参保时，五险支出约占工资总额的24.8%-26.5%（含浮动比例），建议通过社保经办机构或地税平台核验最终金额。