辽宁抚顺社保基数14200元时，公积金最低缴纳金额为1420元，具体缴费比例由单位和个人共同承担，通常单位缴存比例在5%-12%之间，个人与单位比例一致。
公积金缴费基数与比例
抚顺市公积金最低缴费基数为1420元，但实际缴费基数可依据个人工资调整。若以14200元为基数，按最低5%计算，单位与个人每月各缴710元（14200×5%）；若按最高12%计算，则双方各缴1704元（14200×12%）。
社保缴费标准
社保包含养老、医疗等五险，单位与个人承担不同比例。例如养老保险单位缴20%（2840元）、个人缴8%（1136元）；医疗保险单位缴7%（994元）、个人缴2%（284元）。其他险种如失业、工伤等按固定比例分摊。
实际到账金额差异
公积金缴存后全额进入个人账户，可提取用于购房或租房；社保中仅养老保险个人部分计入个人账户，医疗账户按缴费比例划入。
提示：具体缴存比例需根据单位政策确认，建议通过抚顺市社保公积金官网或线下窗口查询实时标准。
辽宁抚顺社保基数12900时，公司承担部分约为 20.6% （养老保险16%+失业保险0.6%+医疗保险6.5%+生育保险0.8%+工伤保险0.7%），每月需缴纳约2657.4元 。以下是具体分析： 养老保险 ：公司缴纳16%（12900×16%=2064元），个人承担8%。这是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：公司缴纳6.5%（12900×6.5%=838.5元）
辽宁抚顺社保基数为12700元时，公积金缴存金额通常为1524元至3048元（按5%-12%比例计算），具体由单位选定比例后确定。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致（12700元），单位和个人按相同比例（5%-12%）缴存。例如，若单位选择8%，则个人和单位每月各缴存1016元（12700×8%），合计2032元。 影响因素 实际金额取决于单位选择的缴存比例，最低5%（单方635元）
根据2024年7月抚顺市住房公积金管理中心发布的调整信息，结合2024年职工月平均工资及缴存比例，计算基数为12,600元的职工公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数上限 2024年抚顺市住房公积金缴存基数上限为 21,390元 （市区）和 19,00元 （抚顺县/清原满族自治县/新宾满族自治县）。 二、公积金缴存比例 公积金缴存比例范围为 5%-12% ，单位与职工可协商确定具体比例
辽宁抚顺社保基数12500元时，公司每月需承担约3750元 ，涵盖养老、医疗、失业等五险费用，具体比例因险种和政策动态调整而异。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即12500 × 16 % = 2000 12500 \times 16\% = 2000 12500 × 16% = 2000 元，进入统筹账户。这是企业社保支出的最大部分
根据2025年辽宁抚顺市住房公积金缴存政策，结合您提到的社保基数12400元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数与上限标准 2025年最新标准 上限 ：35,283元（2024年职工月平均工资的300%） 下限 ：1,900元（抚顺市最低工资标准） 调整后范围 您提到的社保基数12,400元处于上限（35,283元）与下限（1,900元）之间，因此 可按实际基数缴存 ，但
辽宁抚顺社保基数12300的情况下，公积金缴存金额为1476元至2952元之间 。具体金额取决于个人和单位的缴存比例，通常个人和单位的缴存比例在5%至12%之间。以下是详细的计算和相关信息： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数12300元是计算各项社保缴费的基础，也是计算公积金缴存的基础。公积金缴存比例通常为5%至12%，由个人和单位共同承担。例如，如果缴存比例为12%
辽宁抚顺社保基数12200元时，公司每月需承担约5840元 ，涵盖养老、医疗、失业等五险一金费用，其中养老保险占比最高（2420元），医疗保险次之（968元）。以下是具体分析： 养老保险 ：公司按20%比例缴纳，12200元×20%=2440元，其中16%划入统筹基金（1952元），8%划入个人账户（488元）。但根据最新数据，实际计算中基数可能调整为12100元
1897.2元 根据2025年辽宁抚顺市住房公积金的缴存标准，若职工月缴存基数为9000元，公积金月缴存额可计算如下： 公积金月缴存额计算公式： $$\text{个人月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{个人缴存比例}$$ 适用范围： 单位和个人缴存比例最低为5%，最高为12%（合计不超过12%）。 计算结果： 按最低比例5%计算： $$9000 \times 5%
根据2025年抚顺市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数11900元，计算公司各险种的承担金额如下： 一、基本社会保险承担比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司承担金额：11900元 × 20% = 2380元 个人承担金额：11900元 × 8% = 952元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 公司承担金额：11900元 × 8% = 952元
在辽宁抚顺，当社保缴费基数设定为11800元时，公司需承担的总费用大约为2360元每月 ，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等主要险种的企业缴纳部分。了解具体的缴纳比例和计算方法对于企业和个人规划财务至关重要。 养老保险企业承担部分 ：根据最新的社保政策，在抚顺地区，养老保险的企业缴纳比例为16%。基于11800元的基数，企业每月需要为每位员工缴纳约1888元（11800 *
在辽宁抚顺，社保基数15600元对应的公积金月缴存额约为3744元 （按最高比例12%计算）。具体金额会根据单位和个人实际缴存比例浮动，需结合当地公积金政策确认。 分点说明： 缴存基数与比例 抚顺公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，15600元若未超过当地上限（2024年为21390元），可直接作为本年度缴存基数。 单位和个人缴存比例范围为5%-12%，若均按12%计算
在辽宁抚顺，社保缴费基数为15700元/月时，公司每月需承担约3454元 ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五险。其中养老保险占比最高（2512元），工伤保险因行业差异浮动（31.4-298.3元） ，具体金额可能因政策或单位选择略有调整。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，每月固定2512元，是公司支出的最大部分。这部分资金进入统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。
683.68元 根据2025年抚顺市社保缴费标准，工资8000元的员工，公司每月需承担的社会保险费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司承担金额：8000元 × 20% = 1600元 医疗保险 单位缴纳比例：7.5% 个人缴纳比例：2% 公司承担金额：8000元 × 7.5% = 600元 失业保险 单位缴纳比例：2%
辽宁抚顺社保基数15800元时，公积金月缴存额在1580-3792元之间（按5%-12%比例计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例。 公积金由单位和个人同比例缴纳，若单位选择8%的常见比例，则个人和单位每月各缴1264元，合计2528元。需注意，公积金缴存基数通常有上下限限制，需确认15800元是否在抚顺当地2025年有效基数范围内。 公积金缴存金额直接由基数和比例决定
辽宁抚顺社保基数16100元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额取决于单位选择的缴存比例。例如，按最低5%计算，个人和单位每月各缴805元（16100×5%），合计1610元；若按最高12%计算，则双方各缴1932元，合计3864元。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，抚顺市执行国家规定的5%-12%浮动比例。单位可根据实际情况选择具体比例
辽宁抚顺社保基数16200元时，公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额约为3888元（个人和单位各缴1944元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。抚顺公积金比例由单位选择，常见范围为5%-12%。若按基数16200元、比例12%计算，个人和单位每月各缴存1944元，合计3888元。 社保基数与公积金的关系
根据2023年抚顺市社保缴费标准，结合搜索结果分析如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：18% 个人缴纳比例：8% 若个人缴费基数为16300元，则单位每月缴纳： $$16300 \times 18% = 2934 \text{元}$$ 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2%+3元（共5元） 单位每月缴纳： $$16300 \times 10% =
辽宁抚顺社保基数为16300时，公积金的缴存金额取决于公积金缴存比例，通常个人和单位各承担一半，常见比例为5%-12%。以常见的12%比例为例，个人和单位每月分别缴存1956元，总计3912元。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费的基础，也是计算公积金缴存金额的重要依据。抚顺市2023年的社保基数为16300元，这意味着各项社保缴费以及公积金缴存金额都将以此为基础进行计算
辽宁抚顺社保基数为16500元时，公司需要承担的部分如下： 养老保险：单位缴费比例为20%，所以公司需要承担的部分为16500元 * 20% = 3300元。 医疗保险：单位缴费比例为8%，所以公司需要承担的部分为16500元 * 8% = 1320元。 失业保险：单位和个人缴费比例各为0.5%，所以公司需要承担的部分为16500元 * 0.5% = 82.5元。 工伤保险
