根据现有信息，辽宁抚顺2025年社保基数与公积金缴存的相关情况如下：
公积金缴存基数范围
2025年抚顺市住房公积金缴存基数上限为35,283元，下限为1,900元（最低工资标准）。
若个人月平均工资超过上限，则按上限执行；若低于下限，则按下限执行。
公积金缴存比例
全国范围内住房公积金的缴存比例通常为5%-12%，单位和个人可在该范围内自主选择具体比例，且比例调整需经职工同意。
关于13,800元的处理
若职工月平均工资为13,800元，且单位选择按实际工资缴存，则公积金月缴存额为： $$13,800 \times \text{单位缴存比例}$$
例如，若单位按12%比例缴存，则个人月缴存额为：
$$13,800 \times 12% = 1,656 \text{元}$$
若单位选择按基数上限35,283元缴存，则无论实际工资如何，个人月缴存额均为1,656元。
注意事项 ：
具体缴存金额需结合单位政策及职工实际工资计算；
单位调整比例或基数需符合当地住房公积金管理规定。
建议职工与单位确认具体缴存方案，或咨询当地住房公积金管理中心获取最新政策信息。
辽宁抚顺社保基数12500元时，公司每月需承担约3750元 ，涵盖养老、医疗、失业等五险费用，具体比例因险种和政策动态调整而异。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即12500 × 16 % = 2000 12500 \times 16\% = 2000 12500 × 16% = 2000 元，进入统筹账户。这是企业社保支出的最大部分
根据2025年辽宁抚顺市住房公积金缴存政策，结合您提到的社保基数12400元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数与上限标准 2025年最新标准 上限 ：35,283元（2024年职工月平均工资的300%） 下限 ：1,900元（抚顺市最低工资标准） 调整后范围 您提到的社保基数12,400元处于上限（35,283元）与下限（1,900元）之间，因此 可按实际基数缴存 ，但
辽宁抚顺社保基数12300的情况下，公积金缴存金额为1476元至2952元之间 。具体金额取决于个人和单位的缴存比例，通常个人和单位的缴存比例在5%至12%之间。以下是详细的计算和相关信息： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数12300元是计算各项社保缴费的基础，也是计算公积金缴存的基础。公积金缴存比例通常为5%至12%，由个人和单位共同承担。例如，如果缴存比例为12%
辽宁抚顺社保基数12200元时，公司每月需承担约5840元 ，涵盖养老、医疗、失业等五险一金费用，其中养老保险占比最高（2420元），医疗保险次之（968元）。以下是具体分析： 养老保险 ：公司按20%比例缴纳，12200元×20%=2440元，其中16%划入统筹基金（1952元），8%划入个人账户（488元）。但根据最新数据，实际计算中基数可能调整为12100元
1897.2元 根据2025年辽宁抚顺市住房公积金的缴存标准，若职工月缴存基数为9000元，公积金月缴存额可计算如下： 公积金月缴存额计算公式： $$\text{个人月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{个人缴存比例}$$ 适用范围： 单位和个人缴存比例最低为5%，最高为12%（合计不超过12%）。 计算结果： 按最低比例5%计算： $$9000 \times 5%
根据2025年抚顺市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数11900元，计算公司各险种的承担金额如下： 一、基本社会保险承担比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司承担金额：11900元 × 20% = 2380元 个人承担金额：11900元 × 8% = 952元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 公司承担金额：11900元 × 8% = 952元
在辽宁抚顺，当社保缴费基数设定为11800元时，公司需承担的总费用大约为2360元每月 ，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等主要险种的企业缴纳部分。了解具体的缴纳比例和计算方法对于企业和个人规划财务至关重要。 养老保险企业承担部分 ：根据最新的社保政策，在抚顺地区，养老保险的企业缴纳比例为16%。基于11800元的基数，企业每月需要为每位员工缴纳约1888元（11800 *
辽宁抚顺社保基数11700元时，公司每月需承担约3823.5元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.5%）。 具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异，但主要费用集中在养老保险和医疗保险两部分。 养老保险 ：按基数16%缴纳，公司每月固定支付1872元（11700×16%），是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为8.5%
辽宁抚顺社保基数为11400元时，公司需要承担的费用如下： 养老保险 公司承担比例 ：20% 公司承担金额 ：11400元 × 20% = 2280元 医疗保险 公司承担比例 ：8% 公司承担金额 ：11400元 × 8% = 912元 失业保险 公司承担比例 ：0.5% 公司承担金额 ：11400元 × 0.5% = 57元 工伤保险 公司承担比例 ：0.2%-1.9%（按行业风险等级浮动）
辽宁抚顺社保基数15100元时，公司需要承担的费用大约为 5300元至5700元左右 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以15100元为基数，公司需承担的费用为15100元×16%=2416元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需承担的费用为15100元×8%=1208元。
根据2024-2025年抚顺市社保缴费标准，若个人缴费基数为15,200元，公司需承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：15,200元 × 20% = 3,040元 其中8%计入统筹基金，12%计入个人账户。 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：15,200元 × 8% = 1,216元 个人无需缴纳。 失业保险 单位缴纳比例：1
根据2025年辽宁抚顺市住房公积金政策，结合社保基数15400元的情况，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 2025年抚顺市住房公积金缴存上限为 35,283元 （按最新政策调整）。 下限 下限为 1900元 （最低工资标准）。 二、公积金缴存比例 单位与个人比例 ：5%-12%，具体比例由单位自主确定，但需符合政策规定。 计算示例 ： 若单位按12%比例缴存
在辽宁抚顺，社保基数15600元对应的公积金月缴存额约为3744元 （按最高比例12%计算）。具体金额会根据单位和个人实际缴存比例浮动，需结合当地公积金政策确认。 分点说明： 缴存基数与比例 抚顺公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，15600元若未超过当地上限（2024年为21390元），可直接作为本年度缴存基数。 单位和个人缴存比例范围为5%-12%，若均按12%计算
在辽宁抚顺，社保缴费基数为15700元/月时，公司每月需承担约3454元 ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五险。其中养老保险占比最高（2512元），工伤保险因行业差异浮动（31.4-298.3元） ，具体金额可能因政策或单位选择略有调整。 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，每月固定2512元，是公司支出的最大部分。这部分资金进入统筹账户，直接影响员工未来养老金水平。
683.68元 根据2025年抚顺市社保缴费标准，工资8000元的员工，公司每月需承担的社会保险费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司承担金额：8000元 × 20% = 1600元 医疗保险 单位缴纳比例：7.5% 个人缴纳比例：2% 公司承担金额：8000元 × 7.5% = 600元 失业保险 单位缴纳比例：2%
辽宁抚顺社保基数15800元时，公积金月缴存额在1580-3792元之间（按5%-12%比例计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例。 公积金由单位和个人同比例缴纳，若单位选择8%的常见比例，则个人和单位每月各缴1264元，合计2528元。需注意，公积金缴存基数通常有上下限限制，需确认15800元是否在抚顺当地2025年有效基数范围内。 公积金缴存金额直接由基数和比例决定
辽宁抚顺社保基数16100元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额取决于单位选择的缴存比例。例如，按最低5%计算，个人和单位每月各缴805元（16100×5%），合计1610元；若按最高12%计算，则双方各缴1932元，合计3864元。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，抚顺市执行国家规定的5%-12%浮动比例。单位可根据实际情况选择具体比例
辽宁抚顺社保基数16200元时，公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额约为3888元（个人和单位各缴1944元）。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。抚顺公积金比例由单位选择，常见范围为5%-12%。若按基数16200元、比例12%计算，个人和单位每月各缴存1944元，合计3888元。 社保基数与公积金的关系
