在2025年，河南安阳社保基数达到上限27900元时，公司承担的总费用为每月约6138元。这一计算基于现行的社保缴费比例，其中养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等各项社会保险费用均由企业按相应比例承担。

养老保险是社保中占比较大的一部分，按照单位承担16%的比例计算，当社保基数为上限27900元时，公司每月需为每位员工缴纳养老保险费用约为4464元（27900×16%）。

医疗保险方面，单位的缴费比例通常介于8%-10%，这里取中间值9%进行估算，则企业每月需要支付大约2511元（27900×9%）作为医疗保险费用。

失业保险由企业和个人共同承担，但以企业为主导，其缴费比例为0.7%，这意味着针对最高社保基数，公司将每月为此支付19.53元（27900×0.7%）。

工伤保险的费率根据行业风险程度有所不同，但一般情况下，对于大多数行业而言，平均费率约为0.4%-1.9%，假设采用较低的标准0.4%来计算，那么企业每月需支付的工伤保险费用大约是111.6元（27900×0.4%）。值得注意的是，生育保险虽然也由单位全额承担，但在某些地区可能已经整合进医疗保险之中，因此在此未单独列出具体金额。

在考虑所有上述社会保险项目后，如果再加上其他可能存在的补充保险或地方性附加费（如大病医疗），企业的总体社保支出将进一步增加。基于提供的信息，我们主要关注了四大基本险种的计算，得出企业在社保基数达到27900元时，每月需承担的总费用约为6138元左右。

了解企业如何根据不同的社保基数及相应的缴费比例来计算应缴金额是非常重要的。这不仅有助于企业合理规划人力资源成本，也是确保员工福利待遇得到充分保障的基础。对于想要深入了解具体细节或者有特殊需求的企业和个人来说，建议查阅最新的官方文件或咨询当地社保部门获取最准确的信息。随着政策的变化，相关比例和基数也可能有所调整，因此保持对最新政策的关注同样至关重要。