个人0.5%，单位2%

工会费的缴纳比例根据缴费主体不同而有所区分，具体如下：

一、单位缴费比例

1. 基本比例

   建立工会组织的企业、事业单位需按职工工资总额的 2% 向工会拨缴经费。

2. 特殊行业调整

   国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政等按工资总额的 2% 计提，其中 10% 上缴。

3. 未建工会企业的处理

   应成立工会而未成立的企业按工资总额的 2% 收取工会筹备金，暂按 40% 比例申报缴纳。

二、个人缴费比例

1. 基本比例

   工会会员每月应向工会缴纳工资收入的 0.5% 作为会费，工资尾数不足十元的不计缴。

2. 特殊群体

   • 学徒工会员按每人每月 5分 （即0.5%）交纳会费。

   • 无固定收入的会员可按上月实际工资额计算缴纳。

3. 不缴纳情形

   奖金、津贴、稿费、退休金、救济金等非工资性收入不计入会费计算。

三、其他注意事项

• 工资基数 ：按职工本人上月实际工资收入计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等，但扣除加班费、补贴等非工资性收入。

• 代收与上缴 ：单位按比例代收后，其中 40% 上缴上级工会， 60% 留用。

• 法律依据 ：《中华人民共和国工会法》第四十二条、第四十三条、第四十四条等条款对工会经费的缴纳、使用及监督作出规定。

以上比例和规定适用于全国范围，特殊行业或地区可能有额外细则，需以当地最新政策为准。