医保个人账户和单位缴纳部分在多个维度存在差异，具体分析如下：

一、缴费主体与比例

1. 单位缴费

   • 由用人单位和职工共同缴纳，单位缴费比例通常为工资总额的6%-14%（如上海为9%+2%地方附加）。

   • 单位缴费部分分为两部分：

     • 70%进入统筹基金账户（如三甲医院报销70%）；

     • 30%划入个人账户（如35岁以下划入20%，50岁以上划入40%）。

2. 个人缴费

   • 仅职工个人缴纳，比例为工资的2%。

二、资金用途与账户性质

1. 个人账户

   • 资金构成 ：包含职工个人缴纳的2%+单位划入的30%（共50%）。

   • 用途 ：

     • 用于支付门诊、药店自付费用；

     • 退休后按月领取基础养老金；

     • 跨统筹地区转移或退休前退保时使用。

2. 统筹基金账户

   • 资金构成 ：单位缴费的70%+个人账户划入的30%。

   • 用途 ：

     • 用于支付住院报销（如70%比例）；

     • 大病治疗（如60%-80%报销）；

     • 应急储备（如疫情救治费用）。

三、缴费标准差异

• 职工医保 ：单位缴费部分因地区、企业规模、职工工资等因素差异较大，直接影响个人账户划入金额。

• 个人账户 ：无论单位缴费多少，个人账户仅按本人缴费基数的2%计入。

四、其他注意事项

• 退休人员 ：退休后个人账户每月固定划入100元（部分地区可能调整）。

• 灵活就业人员 ：个人账户按缴费基数的2%计入，无退休金保障。

通过以上分析可知，单位缴费和个人缴费在比例、资金用途及账户性质上存在本质差异，共同构成医保基金池以保障参保人员医疗需求。