医保个人缴纳和公司缴纳的区别主要体现在以下几个方面：
- 参保人员不同 ：
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单位交医保 ：参保人员是在职的员工。
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个人缴纳 ：参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等。
- 缴纳的险种不一样 ：
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单位交社保 ：强制性缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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个人交社保 ：自愿参加，主要是养老保险和医疗保险。个人无法缴纳其余的三险（失业保险、工伤保险、生育保险）。
- 缴纳的费用和比例不一样 ：
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单位交社保 ：养老保险和医疗保险由个人和单位分别按照比例缴纳，工伤保险和生育保险的费用全部由单位缴纳。例如，医疗保险单位缴纳比例为职工工资总额的6%到15%，个人缴纳比例为月收入的2%。
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个人交社保 ：所有费用都需要自行缴纳，且一般缴纳比例为20%（其中养老保险8%，医疗保险2%），另外还需参考当地平均工资和社保部门提供的缴费档次。
- 享受待遇不一样 ：
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单位交医保 ：设立个人账户，每月有一定金额的医疗费进账，且享有失业、工伤、生育三项保险待遇。
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个人交医保 ：不设立个人账户，没有医疗费进账，没有失业、工伤、生育三项保险待遇。
- 缴费基数不同 ：
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单位交社保 ：缴费基数为职工上年度平均工资。
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个人交社保 ：缴费基数分为高、中、低三档，根据自身情况选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
- 缴费时间不同 ：
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单位交社保 ：按月缴费。
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个人交社保 ：按年缴费。
- 其他区别 ：
- 统筹基金 ：单位缴纳的费用中，大约有30%会被计入到个人医疗账户中，剩余部分用于构成统筹基金，用于支付住院等大型医疗费用的报销。个人缴纳的费用将全额计入个人医疗账户。
医保个人缴纳和公司缴纳在参保人员、险种、费用和比例、享受待遇、缴费基数和缴费时间等方面存在明显区别。个人缴纳适合无固定工作单位或自由职业者，而公司缴纳适合在职员工，能够提供更为全面的保障。
