关于医保单位缴费和个人缴费的差异，综合权威信息整理如下：

一、缴费主体与对象

1. 单位缴费

   由用人单位和职工共同缴纳，覆盖在职员工及个体商户（如自由职业者）。

2. 个人缴费

   仅限职工个人自愿缴纳（如灵活就业人员、无雇工个体户），非强制行为。

二、缴费金额与比例

1. 单位缴费

   • 占职工工资总额的8%（如某地职工医保）。

   • 不同企业、行业及地区存在差异，例如大型企业缴费基数可能更高。

2. 个人缴费

   • 按当地最低工资标准的8%-12%缴纳（如某地职工医保个人档）。

三、缴费基数与待遇

1. 单位缴费基数

   • 通常按职工上年度平均工资确定，且存在上下限限制。

2. 个人缴费基数

   • 可选择高、中、低三档，缴费金额与待遇挂钩。

3. 待遇差异

   • 单位医保：缴费高，退休后待遇更高，门诊、住院报销比例更高。

   • 个人医保：缴费低，待遇较低，部分医疗需求需自费。

四、缴费方式与时间

1. 单位缴费

   • 按月缴纳，逾期可能产生滞纳金。

2. 个人缴费

   • 需自行办理，通常在每年9-12月缴纳次年费用。

五、其他核心区别

1. 退休保障

   • 单位医保：达到法定退休年龄且累计缴费满年限后，可终身享受待遇。

   • 个人医保：无退休限制，需持续缴费。

2. 覆盖范围

   • 单位医保：覆盖定点医疗机构，使用范围更广。

   • 个人医保：部分区域限制使用范围（如区级医保卡）。

单位缴费和个人缴费在保障水平、缴费责任和待遇享受上存在显著差异。单位缴费通过集中资金池实现风险共担，个人缴费则是基本医疗保障的补充。建议根据自身经济状况选择参保方式，并了解当地医保政策细节。