职工社保单位需要缴纳的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和金额会因地区和政策的不同而有所差异。以下是一些常见的缴费比例和计算方法：

1. 养老保险

• 单位缴费比例：一般为16%115。
• 个人缴费比例：一般为8%115。

2. 医疗保险

• 单位缴费比例：一般为9%（含生育保险）11。
• 个人缴费比例：一般为2%11。

3. 失业保险

• 单位缴费比例：一般为0.5%11。
• 个人缴费比例：一般为0.5%11。

4. 工伤保险

• 单位缴费比例：根据行业风险等级浮动，一般为0.2%-1.9%11。
• 个人不缴费。

5. 生育保险

• 单位缴费比例：一般为0.8%6。
• 个人不缴费。

缴费金额计算公式

单位缴费金额 = 社保缴费基数 × 单位社保缴费比例

社保缴费基数

社保缴费基数通常由当地上一年度职工的月平均工资决定，一般是以平均工资的60%-300%为社保缴费基数14。

示例计算

以北京为例，2024年北京在职职工社保最低缴费基数为6326元，单位承担部分缴费比例分别为：

• 养老保险：16%
• 医疗保险：9.8%
• 失业保险：0.5%
• 工伤保险：0.4%

按照最低缴费基数计算，单位缴费金额分别为：

• 养老保险：6326 × 16% = 1012元
• 医疗保险：6326 × 9.8% = 620元
• 失业保险：6326 × 0.5% = 32元
• 工伤保险：6326 × 0.4% = 25元

合计单位每月职工社保缴费 = 1012 + 620 + 32 + 25 = 1689元1。

结论

职工社保单位需要缴纳的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和金额会因地区和政策的不同而有所差异。以上计算示例仅供参考，具体缴费金额应根据当地政策和缴费基数计算得出。