北京市社保生育津贴的领取标准和相关政策如下：
1. 领取条件
根据北京市生育保险相关政策，参保职工需满足以下条件之一，方可领取生育津贴：
- 连续缴费满9个月：女职工在分娩前连续缴纳生育保险满9个月，生育津贴由生育保险支付。
- 补缴政策：如果分娩前连续缴费不足9个月，但分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，生育津贴由生育保险予以补支。
- 由用人单位支付：分娩前连续缴费不足9个月，且分娩之月后未满12个月的，生育津贴由用人单位支付。
2. 生育津贴计算方式
生育津贴的计算公式为： 生育津贴 = 用人单位月缴费平均工资 ÷ 30 × 产假天数
- 产假天数：
- 顺产：98天；
- 难产：增加30天；
- 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天；
- 怀孕未满4个月终止妊娠：15-30天；
- 怀孕满4个月未满7个月终止妊娠：42天；
- 怀孕满7个月终止妊娠：75天。
- 缴费基数：
- 按照职工所在单位上一年度月平均工资计算；
- 低于上一年度北京市职工月平均工资60%的，按照60%计算；
- 高于上一年度北京市职工月平均工资3倍的，按照3倍计算；
- 如果无法确定缴费基数，则按照上一年度北京市职工月平均工资计算。
3. 所需材料
申请生育津贴时，需准备以下材料：
- 身份证明：
- 《结婚证》原件及复印件；
- 男女双方身份证原件及复印件；
- 《北京市生育服务证》原件及复印件（外埠人员需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》）。
- 医疗证明：
- 《婴儿出生证明》原件及复印件；
- 《医学诊断证明》原件及复印件。
- 其他材料：
- 《北京市申领生育津贴人员信息登记表》；
- 外地户籍人员需提供户籍所在地街道（乡镇）以上计划生育行政部门出具的“生育证明”。
4. 申请流程
- 了解政策：确认是否符合领取条件及产假天数。
- 准备材料：根据要求准备齐全的材料。
- 提交申请：将材料提交至所在单位人力资源部门，由单位统一办理。
- 审核与发放：社保经办机构在收到申请后，20日内完成审核并发放津贴，津贴通常以银行转账形式发放。
5. 其他注意事项
- 如果生育津贴低于本人工资标准，用人单位需补足差额部分；
- 如果高于本人工资标准，用人单位不得克扣。
如需进一步了解或办理，建议咨询北京市医疗保障局或所在单位的人力资源部门。