适用年龄0-6岁，夫妻各10天
根据安徽省最新政策，育儿假相关规定如下：
一、适用范围与年龄限制
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年龄范围 ：适用于子女0-6周岁前的父母（含依法收养子女）；
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夫妻双方 ：每年各享受10天育儿假，不随子女数量叠加。
二、假期时间与计算方式
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起止时间 ：从子女出生之日起按自然年度计算，当年内可一次性休完或分次使用，不可结转到下一年；
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不包含的假期 ：国家法定休假日、休息日。
三、待遇保障
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工资福利 ：职工在产假、护理假、育儿假期间，享受与在职在岗相同的工资、奖金、福利待遇；
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特殊情况处理 ：若因工作需要无法一次性休完，可分次使用，每次不超过10天。
四、其他相关假期
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婚假 ：在享受国家规定婚假基础上延长10天，期间工资、奖金、福利不变；
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产假 ：女方延长60天，男方30天护理假，均包含在生育奖励期内；
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陪产假 ：30天，用于协助照顾新生儿，同样享受工资、奖金等权益。
五、实施时间与生效范围
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实施时间 ：2022年1月1日正式施行；
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地域范围 ：适用于安徽省内国家机关、社会团体、企业事业单位。
以上政策体现了安徽省对生育家庭的支持，通过延长假期和保障待遇，鼓励适龄婚育、优生优育。