医院病历管理的规定

医院病历管理的规定主要包括以下几个方面： 总则 ： 制定目的：加强医疗机构病历管理，保障医疗质量与安全，维护医患双方的合法权益。 病历定义：医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，包括门（急）诊病历和住院病历。 适用范围：适用于各级各类医疗机构对病历的管理。 病历分类 ： 纸质病历和电子病历：按照病历记录形式不同，可区分为纸质病历和电子病历，二者具有同等效力。

健康新闻 2025-03-27

门诊医保报销范围规定

门诊医保的报销范围主要包括以下几个方面： 特殊疾病门诊治疗 ：例如，海南的门诊医保将12种慢性特殊疾病纳入报销范围，包括银屑病、多发性硬化症、艾滋病等。 一般诊疗费 ：门诊挂号费、门诊诊查费、注射费以及药事服务成本合并为一般诊疗费，这些费用可以用医保基金支付。 慢性病门诊治疗 ：例如，慢性乙型肝炎及其引起的代偿期肝硬化、慢性丙型肝炎等。 恶性肿瘤抗肿瘤药物治疗 ：这是门诊医保的一个重要报销项目。

健康新闻 2025-03-27

最新医保管理七种制度

最新的医保管理制度包括以下七种： 病案室、统计室工作制度 ： 做好病历保存工作，不得丢失。 为每位就诊的医疗保险者建立病历，并在病历首页上加盖“医疗保险”专用章。 提供相应统计数据。 门诊部工作制度 ： 登记好每位医疗保险的门诊、住院患者就医信息。 门诊医师必须按照《处方管理办法》进行诊疗，并如实记录医疗保险、患者每次就诊的诊疗项目。 严格执行医疗保险的各项规章制度，不得出现作假情况。

健康新闻 2025-03-27

门诊导医维持就诊秩序的方法是

门诊导医维持就诊秩序的方法主要包括以下几点： 加强检诊和分诊工作 ：由经验丰富的主管护士以上职称的人员担任分诊工作，通过询问病史和观察病人病情，进行初步判断并准确做出分诊决定。 关心病人，提供优质服务 ：所有工作人员应态度和蔼，文明礼貌，耐心解答问题，尽量简化手续，导诊人员有序地安排病员就诊。 合理引导患者 ：根据患者病情和科室情况，进行合理分诊，引导患者至相应候诊区，并维持候诊秩序

健康新闻 2025-03-27

门急诊诊疗信息页管理规定

门急诊诊疗信息页管理规定 一、引言 为进一步加强医疗质量管理，提高门急诊医疗质量管理的精细化、信息化水平，推动门急诊医疗质量提升，依据相关法律法规和文件，制定了《门急诊诊疗信息页质量管理规定（试行）》。 二、适用范围 本规定适用于二级以上综合医院和专科医院，其他医院参照执行。 三、定义

健康新闻 2025-03-27

门诊导诊护士怎么样

门诊导诊护士是医院服务体系中的重要组成部分，其工作性质和职业发展具有以下特点： 一、工作内容与职责 信息枢纽作用 需全面掌握医院布局、科室分布、专家出诊时间等基础信息，为患者提供精准指引。 主动服务意识 通过主动询问、耐心解答，帮助患者快速完成挂号、检查等流程，缓解就医焦虑。 应急处理能力 需具备突发状况判断和应急处理能力，如紧急病情识别、突发事件应对等。 人文关怀体现 通过微笑服务、语言文明

健康新闻 2025-03-27

医保显示异地医保

医保显示异地医保的情况可能由多种原因导致，以下是常见原因及解决方法： 一、常见原因分析 异地参保记录未注销 若过去在异地参保且未办理转移或注销手续，系统可能仍显示异地参保记录。 参保地信息未同步 系统可能存在延迟或信息更新滞后，导致参保地显示错误。可通过国家医保服务平台APP或当地社保局查询并更新。 长期异地安置未备案 对于退休人员或长期异地居住人员，需在安置地办理异地就医备案

健康新闻 2025-03-27

医保如何迁入异地医保

医保迁入异地可通过以下两种主要方式办理，具体流程和注意事项如下： 一、医保关系转移（推荐长期定居） 适用于计划在新城市长期居住（通常要求3年以上）的人群，需办理参保凭证并合并账户。 办理流程： 开具参保凭证 在原参保地医保经办机构办理参保缴费证明（部分地区可线上申请）。 提交转移申请 携带身份证、参保凭证至新居住地医保部门提交转移申请。 账户合并 新参保地审核通过后，原个人账户金额将合并到新账户

健康新闻 2025-03-27

医保不能转到异地吗

能 医疗保险是可以转移到异地的 。具体操作步骤如下： 跨市转移医保 ： 市医保局会给市民出具参保相关材料。 参保人需要到迁移地医保局办理转移手续。 线上办理 ： 参保人可以通过微信或支付宝搜索相关小程序进行实名认证和申请。 填写相关信息并提交后，由转入地经办机构工作人员办理后续业务。 线下办理 ： 参保人可以在转入地经办机构窗口申请。 需要携带相关材料进行办理。 医保个人余额 ：

健康新闻 2025-03-27

安徽医保缴费比例

根据2024年最新政策，安徽省社保缴费比例如下： 一、职工医保缴费比例 单位缴费比例 2024年统一调整为21%，全部划入统筹基金。 个人缴费比例 8%，全部计入个人账户。 二、城乡居民医保缴费比例 个人缴费标准 2024年最低缴费标准为每人每年400元，较上年增加30元。 财政补助标准 每人每年不低于670元，较上年增加30元。 缴费调整依据 根据居民收入增长和医疗费用水平

健康新闻 2025-03-27

安徽女职工流产假规定

安徽女职工流产假规定如下： 怀孕未满4个月流产 ： 女职工可以享受15天的产假。 怀孕满4个月流产 ： 女职工可以享受42天的产假。 怀孕3个月以内流产 ： 产后假为20天至30天，需持本单位医疗、保健机构和县级医疗、保健机构证明。 妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产 ： 产后假为42天。 怀孕7个月以上终止妊娠 ： 按正常产假处理，即98天。 这些规定旨在保障流产女职工的权益

健康新闻 2025-03-27

安徽省产假最新规定2025

158天 根据2025年安徽省最新产假政策规定，结合相关法律法规及政策调整，具体内容如下： 一、产假天数 基础产假 ：国家规定98天（含产前15天、产后42天）； 延长产假 ：新增60天奖励假，总产假为 158天 （含难产/剖宫产额外15天）； 特殊情况 ：若生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 二、假期构成 国家基础产假 ：98天； 安徽省奖励假 ：60天； 难产/剖宫产

健康新闻 2025-03-27

安徽产假158天包括节假日吗

不包含 安徽省产假158天包含休息日，不包含国家法定休假日。 根据安徽省最新规定，产假共计158天，可以从产前15天起享受，原则上连续使用。产假包含休息日，不包含国家法定休假日

健康新闻 2025-03-27

安徽女职工产假最新规定

根据2025年最新政策，安徽省女职工产假规定如下： 一、基础产假天数 基本产假 ：98天（含产前15天） 难产/剖宫产 ：增加15天产假 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假 二、特殊情形延长产假 晚育 ：初产妇延长30天产假 独生子女父母光荣证 ：申请后延长30天产假 夫妻异地生活 ：男方护理假20天，晚育/独生子女家庭延长至30天 三、其他权益保障 工资待遇 ：

健康新闻 2025-03-27

针灸理疗医保报销吗

针灸理疗属于医保报销范围，但具体的报销政策会因地区、医院等级、医保类型等因素有所不同。以下是关于针灸理疗医保报销的详细说明： 1. 针灸理疗是否可医保报销 针灸理疗是中医特色诊疗项目之一，符合医保报销范围。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条和《社会保险法实施细则》第八条的规定，参保人员在协议医疗机构接受符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的治疗费用

健康新闻 2025-03-27

2025年海南三亚治疗打喷嚏的医院有哪些

在2025年，海南三亚有多家医院可以治疗打喷嚏，尤其是过敏性鼻炎等症状。以下是一些推荐的医院及其相关信息： 三亚中心医院 地址 ：海南省三亚市解放四路146号 擅长疾病 ：内科、内分泌科等 三亚市人民医院 地址 ：海南省三亚市解放路558号 擅长疾病 ：病毒性肝炎、胆结石、癫痫、肝癌、高血压等 三亚市中医院 地址 ：海南省三亚市凤凰路106号 擅长疾病 ：白内障、膀胱癌、扁平疣、白血病、失眠等

健康新闻 2025-03-27

安徽省育儿假是强制规定吗

是 根据安徽省最新政策，育儿假属于强制规定，适用于所有用人单位，包括民营企业。具体规定如下： 一、育儿假的基本条件 生育要求 ：夫妻双方需符合安徽省计划生育政策，且子女年龄在0-6周岁之间（按自然年度计算，例如2022年6月1日前满6周岁的子女需在当年休完）。 权益保障 ：育儿假期间职工依法享受与出勤相同的工资、奖金及福利待遇，用人单位不得以任何理由扣除工资。 二、育儿假的核心规定 假期时长

健康新闻 2025-03-27

安徽省关于产假多出60天的规定

安徽省关于产假多出60天的规定如下： 延长产假 ：安徽省新规定的产假是在国家规定产假基础上，延长产假六十天。国家规定的产假是九十八天，难产的，增加十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加十五天。 护理假 ：男方享受三十天护理假。 育儿假 ：在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。 工资福利待遇 ：职工在规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

健康新闻 2025-03-27

安徽难产假界定

根据安徽省关于产假的规定，难产假的界定及申请条件如下： 一、难产的界定标准 难产是指分娩过程中因母体或胎儿因素导致的分娩进展缓慢或停滞，需医疗手段干预才能继续分娩的情况。具体包括： 产程时间延长 初产妇：从规律宫缩开始至子宫颈全开超过24小时； 经产妇：超过14小时。2. 其他异常情况 胎儿娩出后数小时内未排出胎盘（超过30分钟）； 出生体重异常（如巨大儿）等。 二、难产假时长与待遇 基本标准

健康新闻 2025-03-27

安徽陪产假多少天2025规定

30天 根据最新的政策规定， 安徽省的男方陪产假为30天 。在这30天里，男职工可以好好陪伴在妻子身边，帮忙照顾宝宝，给妻子精神上的支持和鼓励，共同迎接新生命的到来。陪产假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发，且陪产假可以一次性休完，也能和单位协商分多次休，方便男职工更好地照顾妻子和新生儿

健康新闻 2025-03-27