云南怒江社保基数23500公积金是多少

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云南怒江社保基数20800公司承担多少

云南怒江社保基数20800元时,公司承担多少? 根据云南省2025年社保缴费政策,当社保缴费基数为20800元时,公司需要承担的社保费用包括以下几个部分: 养老保险 : 单位缴费比例:16% 公司承担金额:20800元 × 16% = 3328元 医疗保险 : 单位缴费比例:9% 公司承担金额:20800元 × 9% = 1872元 失业保险 : 单位缴费比例:0.7% 公司承担金额

健康新闻 2025-05-21

云南怒江社保基数20200公司承担多少

根据2020年云南怒江的社保政策,企业承担的社保缴费比例一般为16%左右,具体缴费金额取决于员工的工资基数。 1. 社保缴费基数范围 2020年怒江的社保缴费基数通常以员工上一年月平均工资的60%至300%为核定标准。如果工资高于当地上年度职工平均工资的300%,则以300%为缴费基数;低于60%的,则以60%为缴费基数。 2. 具体缴费比例 怒江社保缴费比例一般为: 养老保险 :单位承担16%

健康新闻 2025-05-21

云南怒江社保基数19700公积金是多少

云南怒江社保基数19700元对应的公积金缴存额为2364元 ,具体计算方法及影响因素如下: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常为职工上一年度月平均工资的12%,由单位和个人各承担一半,即各缴存6%。在怒江地区,社保基数为19700元时,公积金缴存基数为19700元。个人和单位的月缴存额均为19700元×6%=1182元,合计月缴存额为1182元×2=2364元。 2

健康新闻 2025-05-21

云南怒江社保基数19400公司承担多少

云南省怒江州2025年度社保缴费基数上限为19400元,公司承担的具体比例根据社保类型有所不同。 1. 养老保险 单位承担比例 :公司需承担养老保险费用的16%。 计算方式 :以19400元为基数,公司每月需缴纳的养老保险费用为 19400 * 16% = 3104元 。 2. 医疗保险 单位承担比例 :公司需承担医疗保险费用的8%。 计算方式 :以19400元为基数

健康新闻 2025-05-21

云南怒江社保基数19200公积金是多少

​​云南怒江社保基数19200元的职工,公积金月缴存额范围为1920元至4608元​ ​,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。例如,按5%比例计算,个人和单位各缴960元,合计1920元;按12%比例计算,双方各缴2304元,合计4608元。​​关键点在于缴存比例由单位自主选择​ ​,但需符合怒江公积金缴存基数上限(35283元)和下限(1840元)的规定。

健康新闻 2025-05-21

云南怒江社保基数19100公司承担多少

​​云南怒江社保基数19100元时,公司每月需承担约3632.9元​ ​,具体包括养老保险(16%)、医疗保险(9%+23.9元)、失业保险(1%)、工伤保险(0.75%)和生育保险(0.5%)的固定比例。​​企业缴费总额为社保基数的19%至30.15%​ ​,实际金额因险种叠加略有浮动。 ​​养老保险​ ​:公司按16%比例缴纳,19100×16%=3056元,占大头。 ​​医疗保险​ ​

健康新闻 2025-05-21

云南怒江社保基数18800公积金是多少

在云南怒江,社保基数为18800元时,个人和单位每月缴纳的公积金金额分别为940元和1880元。 这一金额是根据当地公积金缴存比例计算的,通常个人缴存比例为5%,单位缴存比例为10%。 1.公积金缴存比例:在云南怒江,公积金的缴存比例通常是个人缴存5%,单位缴存10%。这意味着个人和单位每月分别按照社保基数的5%和10%缴纳公积金。具体计算方式为

健康新闻 2025-05-21

云南怒江社保基数18200公积金是多少

​​云南怒江社保基数为18200元时,公积金月缴存额范围为1820元至4368元​ ​,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定,且单位和个人按1:1比例分担。例如,按最低5%比例计算,个人和单位各缴910元;按最高12%比例计算,则各缴2184元。 ​​缴存基数与比例关系​ ​ 怒江公积金缴存基数与社保基数可不一致,但需符合当地上下限规定(2025年缴存基数上限为35283元

健康新闻 2025-05-21

云南怒江社保基数18200公司承担多少

云南怒江社保基数18200的情况下,公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据怒江州的社保政策,公司通常需要承担的比例大约为工资基数的30%-35%左右。 具体来说: 1.养老保险:公司通常需要承担基数的16%。对于18200元的基数,公司每月需要支付2912元用于养老保险。 2.医疗保险:公司承担的比例大约为基数的8%

健康新闻 2025-05-21

云南怒江社保基数26700公司承担多少

​​云南怒江社保缴费基数为26700元时,公司每月需承担约​ ​ ​​8010元​ ​ ​​(按30%比例估算),具体金额因险种比例而异​ ​。企业需依法为员工缴纳养老、医疗、失业等社保费用,这是保障员工权益的核心责任。 ​​养老保险​ ​:公司承担比例通常为缴费基数的16%,即26700×16% = ​​4272元​ ​。这部分费用直接进入社会统筹账户,是员工退休后养老金的重要来源。

健康新闻 2025-05-21

云南怒江社保基数26800公积金是多少

根据现行政策,云南怒江的住房公积金缴存比例一般为5%-12%,单位和个人分别承担相同比例。若以社保基数26800元为公积金缴存基数,单位和个人每月需缴纳的公积金金额为1340元至3216元。 1. 怒江公积金缴存比例范围 根据云南省及怒江州的住房公积金政策,公积金缴存比例由单位和个人协商确定,但需在5%-12%的范围内。单位和个人分别按照相同的比例缴纳。 2. 公积金计算公式 公积金月缴存金额

健康新闻 2025-05-21

云南怒江社保基数27700公积金是多少

在云南怒江,社保基数为27700元时,公积金的缴存额为2770元至4986元之间,具体金额取决于单位和个人缴存比例的设定。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系:社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在云南怒江,社保基数为27700元,这意味着无论是社保还是公积金,其计算基数均为27700元。公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担,比例范围一般在5%至12%之间

健康新闻 2025-05-21

云南怒江社保基数28100公积金是多少

云南怒江社保基数28100公积金是多少? 根据怒江州住房公积金管理中心发布的相关规定,2024年怒江州住房公积金的缴存比例上限为12%,缴存基数上限为31903.00元。 计算步骤 确定缴存比例 :根据规定,单位和职工的缴存比例均不得高于12%。 确定缴存基数 :由于28100元低于规定的缴存基数上限31903.00元,因此可以使用28100元作为缴存基数。 计算月缴存额 : 单位缴存部分 =

健康新闻 2025-05-21

云南怒江社保基数28400公积金是多少

​​云南怒江社保基数28400元对应的公积金月缴存额为3408元至6816元,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。​ ​ ​​计算逻辑​ ​:公积金月缴存额由单位和个人按相同比例缴纳,公式为 缴存基数 × 缴存比例 × 2 。以28400元为基数,若按最低5%计算,月缴存额为 28400 × 5 元;若按最高12%计算,则为 28400 × 12 元。 ​​基数合规性​ ​

健康新闻 2025-05-21

云南怒江社保基数28500公司承担多少

​​2025年云南怒江社保基数28500元时,公司每月需承担约5,130元​ ​,具体包括养老保险4,560元、医疗保险2,565元等费用,​​工伤保险和生育保险由企业全额负担​ ​。以下是详细解析: ​​养老保险​ ​:公司按基数16%缴纳,即28500×16%=4,560元,为员工退休后提供基础保障。 ​​医疗保险​ ​(含生育保险):企业承担9%的比例,28500×9%=2,565元

健康新闻 2025-05-21

云南怒江社保基数28800公司承担多少

云南怒江社保基数28800公司承担多少?以下是详细解答: 1. 缴费基数确定 2024年度云南怒江的社保缴费基数上限为28800元,由职工本人上年度月平均工资性收入核定,上下限分别为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%和300%。 2. 公司承担比例 根据现行政策,企业需为职工缴纳养老保险、失业保险和工伤保险,其中养老保险单位缴费比例为16%,失业保险单位缴费比例为0.7%

健康新闻 2025-05-21

云南怒江社保基数28900公积金是多少

在云南怒江,社保基数为28900时,个人和单位每月缴存的住房公积金总额为3470元。 接下来,我们将详细解析如何计算这一金额,并探讨相关政策和影响。 1. 社保基数与公积金缴存比例 社保基数是计算社保和公积金缴存的重要依据。在云南怒江,社保基数为28900元。根据现行政策,住房公积金的缴存比例通常为5%至12%,具体比例由单位和个人协商确定。假设缴存比例为12%,则每月缴存的住房公积金为:

健康新闻 2025-05-21

云南怒江社保基数29200公司承担多少

​​云南怒江社保基数为29200元时,公司每月需承担约6800元至8500元​ ​,具体金额因险种比例差异而浮动。​​关键费用包括养老保险(16%)、医疗保险(6%-10%)、失业保险(0.5%-1%)、工伤保险(0.2%-1.9%)和生育保险(0.5%-1%)​ ​,其中养老保险占比最高(4672元),医疗次之(1752-2920元)。 ​​养老保险​ ​:公司固定承担基数的16%

健康新闻 2025-05-21
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