云南怒江社保基数23900的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为 8345元 。具体费用如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在云南怒江，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数23900元计算，公司每月需要承担的费用为23900元×16%=3824元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。在云南怒江，医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为23900元×8%=1912元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活需求。缴费比例相对较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为23900元×1%=239元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设怒江地区的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为23900元×0.5%=119.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要承担的费用为23900元×0.8%=191.2元。
在云南怒江社保基数为23900元的情况下，公司每月需要承担的总费用为3824元（养老保险） + 1912元（医疗保险） + 239元（失业保险） + 119.5元（工伤保险） + 191.2元（生育保险） = 约8345元。
总结：云南怒江社保基数23900元时，公司每月需要承担的总社保费用约为8345元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，确保员工在各个方面都能得到基本的保障。对于企业而言，准确了解并按时缴纳社保费用，不仅是对员工负责的表现，也是遵守国家法律法规的基本要求。