云南怒江社保基数为29200元时，公司每月需承担约6800元至8500元，具体金额因险种比例差异而浮动。关键费用包括养老保险（16%）、医疗保险（6%-10%）、失业保险（0.5%-1%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.5%-1%），其中养老保险占比最高（4672元），医疗次之（1752-2920元）。
- 养老保险：公司固定承担基数的16%，即29200×16%=4672元，为社保支出最大项。
- 医疗保险：怒江地区企业比例通常为6%-10%，按8%计算为2336元，实际可能因政策调整在1752-2920元间波动。
- 失业保险：比例0.5%-1%，以0.5%为例需146元，部分行业可能上浮至292元。
- 工伤保险：行业风险决定费率（0.2%-1.9%），低风险行业约58元（0.2%），高风险行业可达555元（1.9%）。
- 生育保险：企业全额承担0.5%-1%，按0.8%计算为234元，部分地区可能合并至医疗保险。
提示：以上计算基于常规比例，实际费用需以怒江社保局最新政策为准。企业可通过优化行业风险评级、关注费率调整动态降低支出，同时需确保足额缴纳以规避法律风险。