云南省怒江州2025年度社保缴费基数为22700元，公司承担的具体比例如下：
养老保险：公司需承担16%的比例，即每月需为员工缴纳 22700元 * 16% = 3632元。
医疗保险：公司需承担6.5%的比例，即每月需为员工缴纳 22700元 * 6.5% = 1475.5元。
失业保险：公司需承担0.5%的比例，即每月需为员工缴纳 22700元 * 0.5% = 113.5元。
工伤保险：公司需承担0.2%-1.9%不等的比例，具体比例根据行业风险类别确定。
生育保险：公司需承担0.8%的比例，即每月需为员工缴纳 22700元 * 0.8% = 181.6元。
总结：
在云南省怒江州，社保缴费基数为22700元时，公司需要承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体费用根据各项社保的比例计算得出，其中养老保险占比最大，为3632元每月。其他各项社保费用根据比例计算得出，具体数值如上所述。请注意，工伤保险的比例根据行业风险类别有所不同，以上计算未考虑具体行业情况。
云南省怒江州2025年度社保缴费基数上限为19400元，公司承担的具体比例根据社保类型有所不同。 1. 养老保险 单位承担比例 ：公司需承担养老保险费用的16%。 计算方式 ：以19400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为 19400 * 16% = 3104元 。 2. 医疗保险 单位承担比例 ：公司需承担医疗保险费用的8%。 计算方式 ：以19400元为基数
云南怒江社保基数19200元的职工，公积金月缴存额范围为1920元至4608元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。例如，按5%比例计算，个人和单位各缴960元，合计1920元；按12%比例计算，双方各缴2304元，合计4608元。关键点在于缴存比例由单位自主选择 ，但需符合怒江公积金缴存基数上限（35283元）和下限（1840元）的规定。
云南怒江社保基数19100元时，公司每月需承担约3632.9元 ，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（9%+23.9元）、失业保险（1%）、工伤保险（0.75%）和生育保险（0.5%）的固定比例。企业缴费总额为社保基数的19%至30.15% ，实际金额因险种叠加略有浮动。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，19100×16%=3056元，占大头。 医疗保险
Cell In[1], line 7“工伤保险”: {“单位”: 0.2, 0.4, 0.7, 0.9, 1.1, 1.3, 1.6, 1.9}, # 按行业分类^SyntaxError: ‘:’ expected after dictionary
在云南怒江，社保基数为18800元时，个人和单位每月缴纳的公积金金额分别为940元和1880元。 这一金额是根据当地公积金缴存比例计算的，通常个人缴存比例为5%，单位缴存比例为10%。 1.公积金缴存比例：在云南怒江，公积金的缴存比例通常是个人缴存5%，单位缴存10%。这意味着个人和单位每月分别按照社保基数的5%和10%缴纳公积金。具体计算方式为
云南怒江社保基数为18200元时，公积金月缴存额范围为1820元至4368元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，且单位和个人按1:1比例分担。例如，按最低5%比例计算，个人和单位各缴910元；按最高12%比例计算，则各缴2184元。 缴存基数与比例关系 怒江公积金缴存基数与社保基数可不一致，但需符合当地上下限规定（2025年缴存基数上限为35283元
云南怒江社保基数18200的情况下，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据怒江州的社保政策，公司通常需要承担的比例大约为工资基数的30%-35%左右。 具体来说： 1.养老保险：公司通常需要承担基数的16%。对于18200元的基数，公司每月需要支付2912元用于养老保险。 2.医疗保险：公司承担的比例大约为基数的8%
根据云南怒江的社保政策，公司需承担18000元社保基数的部分比例如下： 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担7.7%，个人承担2%。 失业保险 ：单位承担0.7%，个人承担0.3%。 生育保险 ：单位承担1%，个人不承担。 工伤保险 ：单位按行业基准费率统一缴纳，个人不承担。 计算示例 养老保险 ：单位承担18000×16%=2880元 医疗保险
云南怒江社保基数17600元时，公司每月需承担约3344元，具体包括养老保险（19%）、医疗保险（9%+23.9元）、失业保险（1%）、工伤保险（0.75%）和生育保险（0.5%）。 养老保险 ：公司按基数的19%缴纳，即 17600 × 19% = 3344 元，占比最高，直接纳入统筹基金。 医疗保险 ：公司承担9%的基数费用加固定23.9元，即 17600 × 9%
云南省怒江州社保基数17500元，公司承担部分约占60%左右。 在云南省怒江傈僳族自治州，社会保险缴费基数若为17500元，公司和个人需按相应比例共同承担社保费用。具体分摊情况如下： 养老保险 ：公司通常承担16%，个人承担8%。基于17500元基数，公司每月需支付约2800元，个人支付约1400元。 医疗保险 ：公司与个人的承担比例各地有所不同，一般为公司承担6-10%，个人承担2%。在怒江州
在云南怒江，社保基数为25800元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例。 云南怒江的公积金缴存比例通常为5%至12%，由单位和个人共同承担。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例一般在5%至12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。假设单位与个人的缴存比例均为12%，则总缴存比例为24%。例如，若缴存比例为12%
云南省怒江州社保基数26400元，公司承担的具体比例如下： 养老保险 ：公司需承担16%，即26400元 × 16% = 4224元/月。 医疗保险 ：公司需承担6.5%（具体比例可能因地区政策调整而有所不同），即26400元 × 6.5% = 1716元/月。 失业保险 ：公司需承担0.5%-2%，具体比例由当地政策决定，即26400元 × 0.5%（最低比例）= 132元/月
云南怒江社保基数26600元对应的公积金缴存金额为2660元至5320元。 在云南怒江，公积金缴存比例通常为10%至20%，根据这一比例，社保基数为26600元时，公积金月缴存额可以计算如下： 计算依据 ：公积金缴存比例通常为10%至20%，由单位和个人共同承担，各承担一半。 计算方法 ：以26600元为基数，10%的缴存比例下，单位和个人各承担1330元，总计2660元；20%的缴存比例下
云南怒江社保缴费基数为26700元时，公司每月需承担约 8010元 （按30%比例估算），具体金额因险种比例而异 。企业需依法为员工缴纳养老、医疗、失业等社保费用，这是保障员工权益的核心责任。 养老保险 ：公司承担比例通常为缴费基数的16%，即26700×16% = 4272元 。这部分费用直接进入社会统筹账户，是员工退休后养老金的重要来源。
根据现行政策，云南怒江的住房公积金缴存比例一般为5%-12%，单位和个人分别承担相同比例。若以社保基数26800元为公积金缴存基数，单位和个人每月需缴纳的公积金金额为1340元至3216元。 1. 怒江公积金缴存比例范围 根据云南省及怒江州的住房公积金政策，公积金缴存比例由单位和个人协商确定，但需在5%-12%的范围内。单位和个人分别按照相同的比例缴纳。 2. 公积金计算公式 公积金月缴存金额
在云南怒江，社保基数为27700元时，公积金的缴存额为2770元至4986元之间，具体金额取决于单位和个人缴存比例的设定。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在云南怒江，社保基数为27700元，这意味着无论是社保还是公积金，其计算基数均为27700元。公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间
云南怒江社保基数28100公积金是多少？ 根据怒江州住房公积金管理中心发布的相关规定，2024年怒江州住房公积金的缴存比例上限为12%，缴存基数上限为31903.00元。 计算步骤 确定缴存比例 ：根据规定，单位和职工的缴存比例均不得高于12%。 确定缴存基数 ：由于28100元低于规定的缴存基数上限31903.00元，因此可以使用28100元作为缴存基数。 计算月缴存额 ： 单位缴存部分 =
云南怒江社保基数28400元对应的公积金月缴存额为3408元至6816元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 计算逻辑 ：公积金月缴存额由单位和个人按相同比例缴纳，公式为 缴存基数 × 缴存比例 × 2 。以28400元为基数，若按最低5%计算，月缴存额为 28400 × 5 元；若按最高12%计算，则为 28400 × 12 元。 基数合规性
2025年云南怒江社保基数28500元时，公司每月需承担约5,130元 ，具体包括养老保险4,560元、医疗保险2,565元等费用，工伤保险和生育保险由企业全额负担 。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即28500×16%=4,560元，为员工退休后提供基础保障。 医疗保险 （含生育保险）：企业承担9%的比例，28500×9%=2,565元
