云南省怒江州社保基数17500元，公司承担部分约占60%左右。
在云南省怒江傈僳族自治州，社会保险缴费基数若为17500元，公司和个人需按相应比例共同承担社保费用。具体分摊情况如下：
养老保险：公司通常承担16%，个人承担8%。基于17500元基数，公司每月需支付约2800元，个人支付约1400元。
医疗保险：公司与个人的承担比例各地有所不同，一般为公司承担6-10%，个人承担2%。在怒江州，若公司承担8%，则每月支付约1400元，个人支付约350元。
失业保险：公司承担比例为0.5-1%，个人承担0.5%。若公司承担0.7%，则每月支付约123元，个人支付约88元。
工伤保险和生育保险：通常由公司全额承担，费用率分别为0.2-0.5%和0.8-1%。具体费用需根据怒江州最新政策确定。
总结：在社保基数为17500元的情况下，公司承担的社保费用总计约占60%，具体金额根据各险种比例计算。个人则承担剩余的40%。企业在实际操作中应遵循当地社保政策，确保合规缴费。
云南怒江社保基数14800元对应的公积金月缴存额为1480元至3552元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴740元（合计1480元）；若按最高比例12%计算，则各缴1776元（合计3552元）。 缴存基数与比例的关系 怒江公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需符合当地上下限规定（2025年上限为35283元
云南怒江社保基数14600元，公司承担的费用需根据具体险种计算，通常占总费用的大部分。 在云南怒江，社保基数14600元是指职工的月平均工资为14600元，以此为基础计算应缴纳的社会保险费用。根据现行政策，社保费用由公司和个人共同承担，具体比例如下： 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 公司应缴：14600元 * 16% = 2336元 个人应缴：14600元 * 8% = 1168元
云南怒江社保基数为14300时，公积金缴存额为1430元至2145元之间。 公积金缴存比例通常为5%至15%，具体金额取决于个人和单位选择的缴存比例。以下是详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例一般在5%至15%之间，具体比例由个人和单位协商确定。以最低比例5%计算，14300元的5%为715元，即个人和单位各缴存357.5元，总计715元。以最高比例15%计算
根据云南怒江的社保政策，公司需承担13700元社保基数的部分比例，具体金额如下： 1. 养老保险 单位承担比例：16% 企业需缴纳金额：13700 × 16% = 2192元 2. 医疗保险 单位承担比例：7.7% 企业需缴纳金额：13700 × 7.7% = 1050.9元 3. 失业保险 单位承担比例：0.7% 企业需缴纳金额：13700 × 0.7% = 95.9元 4. 工伤保险
在云南怒江，社保基数为13500元时，公司需要承担的费用大约为 4050元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是各项社保公司承担的比例： 1.养老保险：公司承担的比例通常为16%。以13500元为基数，公司需要承担的费用为13500元×16%=2160元。 2.医疗保险：公司承担的比例一般为8%
云南怒江社保基数12800元时，公积金月缴存额为1280元至3072元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位和个人各承担一半 （即640元-1536元）。 缴存基数与比例关系 ：怒江公积金缴存基数与社保基数可不一致，但通常以职工上年度月均工资为基准。若单位直接采用社保基数12800元，则按5%-12%比例计算，个人和单位月缴存额均为 12800 ×
云南省怒江州2025年度社保缴费基数为12700元，公司承担的具体比例和金额根据险种有所不同。 1. 养老保险 公司承担比例 ：16% 计算方式 ：公司每月需为每位员工支付的养老保险费用为 12700元 × 16% = 2032元 。 2. 医疗保险 公司承担比例 ：8% 计算方式 ：公司每月需为每位员工支付的医疗保险费用为 12700元 × 8% = 1016元 。 3. 失业保险
云南怒江社保基数为12400时，公积金缴存基数通常也为12400元，公积金缴存比例在5%-12%之间，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例。 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数地区，公积金缴存基数与社保缴存基数是一致的。当社保基数为12400元时，公积金缴存基数通常也为12400元。这一基数是根据职工上一年度月平均工资确定的，确保了职工在社保和公积金方面的缴存基数一致。 2
根据2020年云南怒江的社保政策，企业承担的社保缴费比例一般为16%左右，具体缴费金额取决于员工的工资基数。 1. 社保缴费基数范围 2020年怒江的社保缴费基数通常以员工上一年月平均工资的60%至300%为核定标准。如果工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则以300%为缴费基数；低于60%的，则以60%为缴费基数。 2. 具体缴费比例 怒江社保缴费比例一般为： 养老保险 ：单位承担16%
云南怒江社保基数20800元时，公司承担多少？ 根据云南省2025年社保缴费政策，当社保缴费基数为20800元时，公司需要承担的社保费用包括以下几个部分： 养老保险 ： 单位缴费比例：16% 公司承担金额：20800元 × 16% = 3328元 医疗保险 ： 单位缴费比例：9% 公司承担金额：20800元 × 9% = 1872元 失业保险 ： 单位缴费比例：0.7% 公司承担金额
云南怒江社保基数20900的情况下，公积金缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常个人和单位缴存比例在5%-12%之间，因此每月公积金缴存金额范围大致在1045元到2508元之间。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在云南怒江，社保基数为20900元，这意味着无论是社保还是公积金，其计算基数都是20900元。公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担
云南怒江社保基数21000元时，公司每月需承担约3990元（养老19%+失业1%+工伤0.75%+医疗9%+生育0.5%）。 其中，养老保险占比最高（3990元），医疗和生育保险需额外支付固定金额（如医疗23.9元）。 养老保险 ：公司按基数19%缴纳，21000×19%=3990元，是社保支出的核心部分。 医疗保险 ：比例9%+23.9元，即21000×9%+23
根据云南怒江自治州的社保政策，公司需承担的社保费用基于员工的社保缴费基数及各险种的单位缴费比例。以社保缴费基数为21400元为例，公司承担的费用可按以下方式计算： 1. 社保缴费基数与比例 根据怒江自治州相关政策，社保缴费基数通常为职工月平均工资的60%至300%。单位需为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例如下： 养老保险 ：单位承担19%，个人承担8%。
云南怒江社保基数21600元对应的公积金月缴存额为2160元~5184元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%~12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴1080元（合计2160元）；若按最高比例12%计算，则双方各缴2592元（合计5184元）。 缴存基数与比例的关系 怒江公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需在法定范围内（2025年上限为35283元
云南怒江社保基数为21900元时，公积金缴存额将根据单位和个人缴存比例计算得出。 假设缴存比例为12%，则每月个人和单位分别缴存1314元，总计2628元。以下是具体计算和相关信息： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。怒江地区社保基数为21900元，意味着各项社保费用和公积金缴存都将以此为基础进行计算。公积金缴存比例通常为5%至12%之间
云南怒江社保基数22400元时，公司承担的比例因险种而异，以下是详细说明： 养老保险 单位缴费比例 ：19% 个人缴费比例 ：8% 公司承担金额 ：22400 × 19% = 4256元 医疗保险 单位缴费比例 ：9% 个人缴费比例 ：2% 公司承担金额 ：22400 × 9% = 2016元 失业保险 单位缴费比例 ：1% 个人缴费比例 ：0.5% 公司承担金额 ：22400 × 1% =
云南怒江社保基数22500元时，公司每月需承担约5175元 ，具体包括养老保险（19%）、医疗保险（9%+23.9元）、失业保险（1%）、工伤保险（0.75%）和生育保险（0.5%）的缴费。企业承担比例合计约23% ，个人部分由工资代扣。 养老保险 ：公司按基数19%缴纳，即22500×19%=4275元，占比最高，直接进入统筹账户。 医疗保险
云南省怒江州2025年度社保缴费基数为22700元，公司承担的具体比例如下： 养老保险 ：公司需承担16%的比例，即每月需为员工缴纳 22700元 * 16% = 3632元。 医疗保险 ：公司需承担6.5%的比例，即每月需为员工缴纳 22700元 * 6.5% = 1475.5元。 失业保险 ：公司需承担0.5%的比例，即每月需为员工缴纳 22700元 * 0.5% = 113.5元。
