云南怒江社保基数18200的情况下，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据怒江州的社保政策，公司通常需要承担的比例大约为工资基数的30%-35%左右。 具体来说：

1. 1.养老保险：公司通常需要承担基数的16%。对于18200元的基数，公司每月需要支付2912元用于养老保险。
2. 2.医疗保险：公司承担的比例大约为基数的8%。公司每月需要支付1456元用于医疗保险。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担基数的0.7%。对于18200元的基数，公司每月需要支付127.4元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%-1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要支付91元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为基数的0.8%。公司每月需要支付145.6元。

在云南怒江社保基数为18200元的情况下，公司每月需要承担的社保费用大约为4731.4元至4831.4元，具体金额会根据工伤保险的费率有所不同。

总结：了解社保缴费比例对于企业和员工都非常重要，这不仅影响到企业的成本预算，也关系到员工的福利保障。在实际操作中，企业应根据当地社保政策，准确计算并按时缴纳社保费用，以确保员工的合法权益得到保障。企业也应关注政策变化，及时调整缴费策略，以实现成本控制和员工福利的平衡。