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云南怒江社保基数14700公司承担多少
云南怒江社保基数11300公积金是多少
云南怒江社保基数11300元对应的公积金月缴存额为1130元至2712元 ,具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例(5%-12%)。例如,按最低比例5%计算,双方各缴565元(合计1130元);按最高比例12%计算,双方各缴1356元(合计2712元)。 缴存基数与比例关系 :怒江公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准,11300元若未超过当地上限35283元,可直接作为基数
云南怒江社保基数11100公积金是多少
云南怒江社保基数11100元,公积金缴纳额度计算如下: 公积金缴存比例 : 单位和职工的住房公积金缴存比例均不得高于12%。 缴存单位可在5%至12%区间内,自主确定住房公积金缴存比例。 公积金缴存基数 : 职工的月缴存额=缴存基数×缴存比例(单位缴存比例+个人缴存比例)。 根据怒江州2024年的规定,缴存基数上限为31903.00元。 由于社保基数为11100元,低于上限
云南怒江社保基数10800公司承担多少
在云南怒江,社保基数为10800元时,公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,总计约为3888元,占社保基数的36%左右。 以下是详细的费用构成和计算方式: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位承担16%,个人承担8%。公司承担部分:10800元×16%=1728元这部分费用将用于职工的养老金积累,确保其在退休后能够获得稳定的收入。 2.医疗保险
云南怒江社保基数10600公司承担多少
根据云南怒江的社保政策,公司需承担的社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以社保缴费基数为10600元为例,各险种的缴费比例和公司承担金额如下: 养老保险 :单位承担20%,即10600元×20% = 2120元。 医疗保险 :单位承担8%,即10600元×8% = 848元。 失业保险 :单位承担0.7%,即10600元×0.7% = 74.2元。 工伤保险
云南怒江社保基数10300公积金是多少
云南怒江社保基数10300元对应的公积金月缴存额为1030元至2472元,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如,若按最低比例5%计算,个人和单位各缴515元(合计1030元);若按最高比例12%计算,则双方各缴1236元(合计2472元)。 缴存基数与比例的关系 :怒江公积金缴存基数与社保基数可一致(如10300元)
云南怒江社保基数10100公积金是多少
云南怒江社保基数10100元对应的公积金月缴存额为1010元至2424元(单位+个人合计),具体金额取决于缴存比例(5%-12%)。 例如:若按最低比例5%计算,单位与个人各缴505元,合计1010元;若按最高比例12%计算,则双方各缴1212元,合计2424元。缴存基数需符合当地上下限标准(2025年怒江公积金基数上限为35283元,下限为1840元),10100元属于合规范围。
云南怒江社保基数9900公司承担多少
在云南怒江,社保基数为9900元时,公司需要承担的费用大约为3300元 。公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。以下是对此问题的详细解析: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分,通常由公司和个人共同承担。在云南怒江,养老保险的缴费比例一般为公司16%,个人8%。公司需要承担的养老保险费用为9900元×16%=1584元。 2.医疗保险
云南怒江社保基数9700公司承担多少
根据云南怒江自治州的社保政策,企业需要为员工缴纳一定比例的社保费用,具体金额取决于社保基数和缴费比例。以下为详细说明: 1. 社保基数范围 怒江州社保缴费基数一般根据员工上一年月平均工资的60%至300%核定。例如,若员工月平均工资为9700元,则缴费基数可按照此金额计算。 2. 企业承担比例 怒江州企业需为员工缴纳以下五险一金: 养老保险 :单位缴费比例为16%; 医疗保险
云南怒江社保基数9500公积金是多少
云南怒江社保基数9500元时,公积金月缴存额为950元至2280元(个人+单位合计),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 例如,若按8%比例计算,个人和单位各缴760元,合计1520元;若按12%比例,则合计2280元。缴存基数需符合当地上限(35283元)和下限(1840元)规定,且比例由单位在法定范围内自主确定。 怒江公积金缴存基数与社保基数可不一致
云南怒江社保基数17400公司承担多少
云南怒江社保基数17400元时,公司每月需承担约5220元(占基数的30%),具体包括养老保险2784元(16%)、医疗保险1566元(9%)、失业保险174元(1%)、工伤保险130.5元(0.75%)和生育保险87元(0.5%) 。以下是详细分析: 养老保险 :公司按缴费基数的16%缴纳,17400×16% = 2784元。这是社保中企业承担比例最高的部分
云南怒江社保基数17500公司承担多少
云南省怒江州社保基数17500元,公司承担部分约占60%左右。 在云南省怒江傈僳族自治州,社会保险缴费基数若为17500元,公司和个人需按相应比例共同承担社保费用。具体分摊情况如下: 养老保险 :公司通常承担16%,个人承担8%。基于17500元基数,公司每月需支付约2800元,个人支付约1400元。 医疗保险 :公司与个人的承担比例各地有所不同,一般为公司承担6-10%,个人承担2%。在怒江州
云南怒江社保基数17600公司承担多少
云南怒江社保基数17600元时,公司每月需承担约3344元,具体包括养老保险(19%)、医疗保险(9%+23.9元)、失业保险(1%)、工伤保险(0.75%)和生育保险(0.5%)。 养老保险 :公司按基数的19%缴纳,即 17600 × 19% = 3344 元,占比最高,直接纳入统筹基金。 医疗保险 :公司承担9%的基数费用加固定23.9元,即 17600 × 9%
云南怒江社保基数18000公司承担多少
根据云南怒江的社保政策,公司需承担18000元社保基数的部分比例如下: 养老保险 :单位承担16%,个人承担8%。 医疗保险 :单位承担7.7%,个人承担2%。 失业保险 :单位承担0.7%,个人承担0.3%。 生育保险 :单位承担1%,个人不承担。 工伤保险 :单位按行业基准费率统一缴纳,个人不承担。 计算示例 养老保险 :单位承担18000×16%=2880元 医疗保险
云南怒江社保基数18200公司承担多少
云南怒江社保基数18200的情况下,公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据怒江州的社保政策,公司通常需要承担的比例大约为工资基数的30%-35%左右。 具体来说: 1.养老保险:公司通常需要承担基数的16%。对于18200元的基数,公司每月需要支付2912元用于养老保险。 2.医疗保险:公司承担的比例大约为基数的8%
云南怒江社保基数18200公积金是多少
云南怒江社保基数为18200元时,公积金月缴存额范围为1820元至4368元 ,具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定,且单位和个人按1:1比例分担。例如,按最低5%比例计算,个人和单位各缴910元;按最高12%比例计算,则各缴2184元。 缴存基数与比例关系 怒江公积金缴存基数与社保基数可不一致,但需符合当地上下限规定(2025年缴存基数上限为35283元
云南怒江社保基数18800公积金是多少
在云南怒江,社保基数为18800元时,个人和单位每月缴纳的公积金金额分别为940元和1880元。 这一金额是根据当地公积金缴存比例计算的,通常个人缴存比例为5%,单位缴存比例为10%。 1.公积金缴存比例:在云南怒江,公积金的缴存比例通常是个人缴存5%,单位缴存10%。这意味着个人和单位每月分别按照社保基数的5%和10%缴纳公积金。具体计算方式为
云南怒江社保基数19000公司承担多少
Cell In[1], line 7“工伤保险”: {“单位”: 0.2, 0.4, 0.7, 0.9, 1.1, 1.3, 1.6, 1.9}, # 按行业分类^SyntaxError: ‘:’ expected after dictionary
云南怒江社保基数19100公司承担多少
云南怒江社保基数19100元时,公司每月需承担约3632.9元 ,具体包括养老保险(16%)、医疗保险(9%+23.9元)、失业保险(1%)、工伤保险(0.75%)和生育保险(0.5%)的固定比例。企业缴费总额为社保基数的19%至30.15% ,实际金额因险种叠加略有浮动。 养老保险 :公司按16%比例缴纳,19100×16%=3056元,占大头。 医疗保险
云南怒江社保基数19200公积金是多少
云南怒江社保基数19200元的职工,公积金月缴存额范围为1920元至4608元 ,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。例如,按5%比例计算,个人和单位各缴960元,合计1920元;按12%比例计算,双方各缴2304元,合计4608元。关键点在于缴存比例由单位自主选择 ,但需符合怒江公积金缴存基数上限(35283元)和下限(1840元)的规定。