在云南怒江，社保基数为9900元时，公司需要承担的费用大约为3300元。公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在云南怒江，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。公司需要承担的养老保险费用为9900元×16%=1584元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社会保险，通常由公司和个人共同缴纳。在云南怒江，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司需要承担的医疗保险费用为9900元×8%=792元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在云南怒江，失业保险的缴费比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司需要承担的失业保险费用为9900元×0.7%=69.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，个人不需要缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设怒江地区的工伤保险缴费比例为0.5%，则公司需要承担的工伤保险费用为9900元×0.5%=49.5元。
- 5.生育保险：生育保险同样完全由公司承担，个人不需要缴纳。生育保险的缴费比例一般为0.8%到1%之间。假设怒江地区的生育保险缴费比例为0.8%，则公司需要承担的生育保险费用为9900元×0.8%=79.2元。
在云南怒江，社保基数为9900元时，公司需要承担的总费用为1584元（养老保险） + 792元（医疗保险） + 69.3元（失业保险） + 49.5元（工伤保险） + 79.2元（生育保险） = 2574元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此建议公司和个人定期关注最新的社保政策。
总的来说，了解社保基数的构成和缴费比例对于企业和员工都非常重要，这不仅有助于合理规划财务，还能确保员工在面临生、老、病、死等风险时能够得到相应的保障。企业和员工都应积极了解和遵守相关政策，以维护自身权益。