云南怒江社保基数21000元时，公司每月需承担约3990元（养老19%+失业1%+工伤0.75%+医疗9%+生育0.5%）。其中，养老保险占比最高（3990元），医疗和生育保险需额外支付固定金额（如医疗23.9元）。
提示：实际缴费可能因行业调整或地方政策微调，建议通过怒江社保局官网或企业经办渠道核对最新比例。依法足额缴纳社保既是企业责任，也关乎员工权益的长期保障。
云南怒江社保基数18200的情况下，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据怒江州的社保政策，公司通常需要承担的比例大约为工资基数的30%-35%左右。 具体来说： 1.养老保险：公司通常需要承担基数的16%。对于18200元的基数，公司每月需要支付2912元用于养老保险。 2.医疗保险：公司承担的比例大约为基数的8%
根据云南怒江的社保政策，公司需承担18000元社保基数的部分比例如下： 养老保险 ：单位承担16%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担7.7%，个人承担2%。 失业保险 ：单位承担0.7%，个人承担0.3%。 生育保险 ：单位承担1%，个人不承担。 工伤保险 ：单位按行业基准费率统一缴纳，个人不承担。 计算示例 养老保险 ：单位承担18000×16%=2880元 医疗保险
云南怒江社保基数17600元时，公司每月需承担约3344元，具体包括养老保险（19%）、医疗保险（9%+23.9元）、失业保险（1%）、工伤保险（0.75%）和生育保险（0.5%）。 养老保险 ：公司按基数的19%缴纳，即 17600 × 19% = 3344 元，占比最高，直接纳入统筹基金。 医疗保险 ：公司承担9%的基数费用加固定23.9元，即 17600 × 9%
云南省怒江州社保基数17500元，公司承担部分约占60%左右。 在云南省怒江傈僳族自治州，社会保险缴费基数若为17500元，公司和个人需按相应比例共同承担社保费用。具体分摊情况如下： 养老保险 ：公司通常承担16%，个人承担8%。基于17500元基数，公司每月需支付约2800元，个人支付约1400元。 医疗保险 ：公司与个人的承担比例各地有所不同，一般为公司承担6-10%，个人承担2%。在怒江州
云南怒江社保基数17400元时，公司每月需承担约5220元（占基数的30%），具体包括养老保险2784元（16%）、医疗保险1566元（9%）、失业保险174元（1%）、工伤保险130.5元（0.75%）和生育保险87元（0.5%） 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按缴费基数的16%缴纳，17400×16% = 2784元。这是社保中企业承担比例最高的部分
云南怒江社保基数17200的情况下，公司需要承担的费用大约为 5160元 。 社保费用由公司和员工共同承担，具体比例根据当地政策和不同险种有所不同。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在云南怒江，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以17200元为基数，公司需要承担的养老保险费用为
云南怒江社保基数16800元时，公司每月需承担约3192元（具体比例：养老保险19%、医疗保险9%+23.9元、失业保险1%、工伤保险0.75%、生育保险0.5%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为19%，即16800×19%=3192元，个人承担8%（1344元）。养老保险是社保中占比最高的部分，直接关系到员工退休后的养老金待遇。 医疗保险
云南怒江社保基数为16100时，公积金缴存金额主要取决于缴存比例，通常个人和单位各承担一部分，常见的缴存比例为5%-12%。 以此基数计算，若按照常见的缴存比例进行估算，个人和单位每月缴存的公积金总额范围大致在1610元到3864元之间。 1.社保基数与公积金缴存比例的关系：社保基数16100是计算各项社保缴费的基础，同时也是计算公积金缴存金额的依据。公积金的缴存比例通常由个人和单位共同承担
云南怒江社保基数16000元时，公积金月缴存额为1600元至3840元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 关键点包括：缴存基数需符合当地上下限标准（2025年上限35283元、下限1840元）、单位和个人按相同比例分担、计算结果四舍五入到元。 缴存比例决定金额 ：若单位选择5%比例，个人和单位各缴存800元（16000×5%），合计1600元；若选择12%
云南省怒江州2025年度社保缴费基数上限为24600元，公司承担的具体比例根据不同的社会保险类型而有所不同。 1. 养老保险 公司承担比例 ：通常为16%。 计算方式 ：公司需为员工支付的养老保险费用为基数（24600元）乘以16%，即每月3936元。 2. 医疗保险 公司承担比例 ：一般为8%左右。 计算方式 ：公司需为员工支付的医疗保险费用为基数（24600元）乘以8%，即每月1968元。
根据2024年云南省社保政策，公司需承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体承担比例如下： 养老保险 ：单位承担20%，个人承担8%。 医疗保险 ：单位承担6%，个人承担2%。 失业保险 ：单位承担0.7%，个人承担0.3%。 工伤保险 ：单位承担比例根据行业风险等级确定，个人无需缴纳。 生育保险 ：单位承担0.5%，个人无需缴纳。
云南怒江社保基数为24900元时，公积金缴存金额的计算主要取决于当地的公积金缴存比例。 通常，公积金的缴存比例在5%至12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。例如，如果单位和个人都选择10%的缴存比例，那么总缴存比例为20%。在云南怒江，具体比例可能会根据当地政策有所不同
云南怒江社保基数25200元对应的公积金月缴存额取决于缴存比例，按5%-12%计算，个人和单位合计月缴存额约为2520元至6048元 。具体金额需根据单位实际选择的缴存比例确定，例如：若按最低5%比例缴存，则个人和单位各缴1260元（合计2520元）；若按最高12%比例缴存，则各缴3024元（合计6048元）。 缴存基数与比例的关系 ：怒江公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准
云南怒江社保基数为25800元时，公司每月需承担约 5353.5元 （具体金额因行业风险差异可能浮动）。关键费用构成 ：养老保险（16%）、医疗保险（9%+23.9元）、失业保险（1%）、工伤保险（0.75%）、生育保险（0.5%），其中工伤保险比例可能随行业调整。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即25800×16% = 4128元 ，占比最高
在云南怒江，社保基数为25800元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例。 云南怒江的公积金缴存比例通常为5%至12%，由单位和个人共同承担。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例一般在5%至12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。假设单位与个人的缴存比例均为12%，则总缴存比例为24%。例如，若缴存比例为12%
云南省怒江州社保基数26400元，公司承担的具体比例如下： 养老保险 ：公司需承担16%，即26400元 × 16% = 4224元/月。 医疗保险 ：公司需承担6.5%（具体比例可能因地区政策调整而有所不同），即26400元 × 6.5% = 1716元/月。 失业保险 ：公司需承担0.5%-2%，具体比例由当地政策决定，即26400元 × 0.5%（最低比例）= 132元/月
云南怒江社保基数26600元对应的公积金缴存金额为2660元至5320元。 在云南怒江，公积金缴存比例通常为10%至20%，根据这一比例，社保基数为26600元时，公积金月缴存额可以计算如下： 计算依据 ：公积金缴存比例通常为10%至20%，由单位和个人共同承担，各承担一半。 计算方法 ：以26600元为基数，10%的缴存比例下，单位和个人各承担1330元，总计2660元；20%的缴存比例下
云南怒江社保缴费基数为26700元时，公司每月需承担约 8010元 （按30%比例估算），具体金额因险种比例而异 。企业需依法为员工缴纳养老、医疗、失业等社保费用，这是保障员工权益的核心责任。 养老保险 ：公司承担比例通常为缴费基数的16%，即26700×16% = 4272元 。这部分费用直接进入社会统筹账户，是员工退休后养老金的重要来源。
