在四川攀枝花，社保基数为18000元时，公积金月缴存额范围为1800元至4320元（按5%-12%比例计算），但需注意实际缴存可能受单位政策或最低下限（2023年为198元）影响。
公积金缴存基数与比例
公积金缴存基数通常参照职工上年度月平均工资，攀枝花允许单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例。若基数18000元按最低5%计算，个人和单位各缴900元，合计1800元；按最高12%计算，则合计4320元。
最低缴存额限制
即使基数较高，若计算结果低于当地规定下限（2023年攀枝花公积金月缴存下限为198元），需按下限缴纳。但18000元的基数通常远超此标准，实际影响较小。
单位政策差异
部分单位可能统一采用较低比例或设定缴存上限，需以实际执行为准。例如，某些单位可能固定按8%缴纳，则月缴存额为2880元（个人和单位各1440元）。
总结：攀枝花公积金缴存额与基数和比例直接相关，建议向单位人事部门确认具体政策，确保计算准确。
在四川攀枝花，若社保基数为16000元，公积金月缴存额为1600元至3840元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数与比例 攀枝花公积金缴存基数与社保基数一致，即16000元。单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，且双方比例通常相同。例如： 若按最低5%计算：单位缴存 16000 × 5% = 800 元
四川攀枝花社保缴费基数为15800元时，公司每月需承担约5054.94元（含养老、失业、医疗、工伤保险），个人承担约1999.62元，合计7054.56元。 公司承担部分明细 养老保险 ：缴费比例16%，基数15800元时每月需缴纳2528元。 失业保险 ：缴费比例0.6%，每月缴纳94.8元。 医疗保险 ：缴费比例8%，每月缴纳1264元。 工伤保险 ：缴费比例1.2%，每月缴纳189.6元。
在四川攀枝花，社保基数为15700元时，公司需要承担的费用大约为6278元。 接下来，我们将详细解析公司承担的具体项目和比例，并探讨这些费用的构成和影响。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在四川攀枝花，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数15700元计算，公司每月需要为每位员工支付2512元的养老保险费用。 2.医疗保险
四川攀枝花社保基数15500元时，公积金为3660元。 公积金计算公式 公积金的计算公式为： 个人缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例 单位缴存额 = 缴存基数 × 单位缴存比例 公积金月缴存额 = 个人缴存额 + 单位缴存额 公积金缴存比例 根据相关规定，攀枝花市2024年度住房公积金缴存比例为： 个人缴存比例 和 单位缴存比例 均不得低于5%，不得高于12%。 计算过程
在四川攀枝花，若社保缴费基数为15300元，公司每月需承担约 15300 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% + 工伤比例 ) ，合计约 15300 × 24.2% = 3702.6 元（工伤保险按行业风险浮动，通常为0.2%-1.9%，此处暂按1%估算） 。具体费用因工伤保险实际费率略有差异，但企业总比例约为24.2%-25.1%。
四川攀枝花社保基数为15200元时，公积金月缴存额范围为1520元至3648元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，每月个人和单位分别缴纳912元，合计1824元。 攀枝花公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2025年最高不超过27480元，最低不低于1970元。缴存比例由单位在5%-12%范围内自主确定
四川攀枝花社保基数14900元时，公司每月需承担约4470元（按30%比例估算），具体金额因险种差异略有浮动。 公司缴费构成 公司承担养老（16%）、医疗（8%）、失业（0.6%）、工伤（1.2%）和生育（0.8%）五险，合计比例约26.6%。以基数14900元计算，常规情况下月缴约3963元，但实际可能因工伤浮动比例或政策调整接近4470元。 基数与比例关系 社保缴费以当地社平工资为基准
四川攀枝花社保基数为14600时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：养老保险16%，医疗保险8.5%，失业保险0.6%，工伤保险0.2%，生育保险0.5%，总计约25.8%。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。根据现行政策，养老保险的缴费比例为16%。以社保基数14600元计算
四川攀枝花社保基数14400元时，公司每月需承担约3456元（含养老、医疗、失业等五险） ，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 14400 × 16% = 2304 元。这是企业承担的最大比例项目，直接纳入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%-8%，以6.5%计算为 14400 × 6.5%
四川攀枝花社保基数20300时，公司每月需承担约4867.2元（含养老、医疗、失业、工伤保险），其中养老保险占比最高（3248元），具体比例和金额因险种而异。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数20300时每月需缴纳 3248元 （20300×16%），全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，对应 1624元 （20300×8%），部分用于统筹账户。 失业保险 ：单位缴费比例为0
在四川攀枝花，社保基数为20600元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6866元。 以下是具体分点展开的论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以20600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为20600元×16%=3296元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%
四川攀枝花社保基数20900元时，公司承担多少？ 社保缴费基数与比例 社保缴费基数通常为职工上一年度月平均工资，但需在规定范围内。2024年四川社保缴费基数下限为4511元/月，上限为22555元/月。 公司承担的社保费用计算 社保费用由企业和个人共同承担，具体比例如下： 养老保险 ：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
四川攀枝花社保基数21400元时，公司每月需承担约3424元（养老保险16%+失业保险0.6%+医疗保险8%+工伤保险1.2%），具体金额因险种比例差异略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，21400元基数下每月需缴3424元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：费率为8%，企业月缴1712元，保障职工医疗报销权益。 失业保险与工伤保险 ：企业分别承担0.6%（128.4元）和1
四川攀枝花社保基数21500元时，公积金缴存额为2580元。 这一金额是根据公积金缴存比例确定的，通常公积金缴存比例为12%，即个人和单位各承担6%。以下是关于这一计算的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保和公积金缴存的基础。在四川攀枝花，社保基数为21500元。公积金缴存比例通常为12%，其中个人和单位各承担一半，即各承担6%。 2.公积金缴存额的计算：个人缴存部分
在四川攀枝花，社保基数为21600元时，公积金月缴存额最低为198元（单位与个人合计），具体金额取决于缴存比例（5%-12%）。 公积金缴存基数与比例 攀枝花公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，单位与个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴5%，则月缴存额为： 21600 × ( 5 % + 5 % ) = 2160 元 21600 \times
在四川攀枝花，若社保缴费基数为21700元，公司每月需承担约4774元的社保费用（含养老、医疗、失业等险种） 。具体计算依据为：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（按行业风险比例估算），合计比例约22%-24%。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即21700×16%=3472元，占比最高。该部分费用进入统筹账户
四川攀枝花社保基数22600元对应的公积金月缴存额为2260元至5424元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。关键点 ：公积金缴存基数与社保基数一致，单位与个人按1:1比例分担，最低缴存比例5%对应月缴2260元（单位+个人），最高12%对应5424元。 公积金计算基于以下规则： 缴存基数 ：攀枝花公积金缴存基数与社保基数同步
