若四川攀枝花社保缴费基数为17300元，公司每月需承担约3806元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.7%、生育保险0.7%，合计约22.4%）。
以上费用合计约3806元，实际金额可能因工伤保险行业费率调整略有差异。建议通过当地社保平台或新社通APP核验最新比例。
在四川攀枝花，若社保缴费基数为15300元，公司每月需承担约 15300 × ( 16% + 6.5% + 0.5% + 0.7% + 工伤比例 ) ，合计约 15300 × 24.2% = 3702.6 元（工伤保险按行业风险浮动，通常为0.2%-1.9%，此处暂按1%估算） 。具体费用因工伤保险实际费率略有差异，但企业总比例约为24.2%-25.1%。
四川攀枝花社保基数为15200元时，公积金月缴存额范围为1520元至3648元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，每月个人和单位分别缴纳912元，合计1824元。 攀枝花公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，2025年最高不超过27480元，最低不低于1970元。缴存比例由单位在5%-12%范围内自主确定
四川攀枝花社保基数14900元时，公司每月需承担约4470元（按30%比例估算），具体金额因险种差异略有浮动。 公司缴费构成 公司承担养老（16%）、医疗（8%）、失业（0.6%）、工伤（1.2%）和生育（0.8%）五险，合计比例约26.6%。以基数14900元计算，常规情况下月缴约3963元，但实际可能因工伤浮动比例或政策调整接近4470元。 基数与比例关系 社保缴费以当地社平工资为基准
四川攀枝花社保基数为14600时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：养老保险16%，医疗保险8.5%，失业保险0.6%，工伤保险0.2%，生育保险0.5%，总计约25.8%。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。根据现行政策，养老保险的缴费比例为16%。以社保基数14600元计算
四川攀枝花社保基数14400元时，公司每月需承担约3456元（含养老、医疗、失业等五险） ，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 14400 × 16% = 2304 元。这是企业承担的最大比例项目，直接纳入社会统筹账户。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%-8%，以6.5%计算为 14400 × 6.5%
在四川攀枝花，若社保基数为14300元，公积金月缴存额为1430元至3432元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，按最低比例5%计算，个人和单位各缴715元，合计1430元；若按最高比例12%计算，则双方各缴1716元，合计3432元。 缴存基数与比例关系 ：公积金缴存基数直接采用社保基数14300元，单位可在5%-12%范围内自主选择比例
在四川攀枝花，若社保基数为14100元，公积金缴存基数通常与社保基数一致，单位和个人缴存比例各为5%-12%（具体比例由单位选定），因此每月公积金总额约为1410元至3384元。 公积金缴存基数 ：攀枝花公积金缴存基数一般与社保基数同步，即14100元。但需注意，当地可能设置缴存基数上下限（如2023年攀枝花上限为25347元，下限为1970元），若14100元在范围内则直接适用。 缴存比例
在四川攀枝花，社保基数为13600元时，公积金缴存基数通常也是13600元 。公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择。以下是关于四川攀枝花社保基数与公积金关系的详细说明： 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。当社保基数为13600元时，公积金缴存基数通常也是13600元。这一基数是按照职工上一年度月平均工资确定的
Cell In[1], line 17“失业保险”: base Salary * company_rate[“失业保险”],^SyntaxError: invalid syntax. Perhaps you forgot a comma?
在四川攀枝花，若社保基数为19600元，公积金月缴存额范围为198元至6342元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） 。 一、公积金缴存规则 基数范围 ：攀枝花公积金缴存基数下限为1970元/月（2023年标准），上限为26422元/月（2022年职工平均工资的3倍）。若社保基数为19600元，未超过上限，可直接作为公积金缴存基数。 比例选择
四川攀枝花社保基数19700元对应的公积金月缴存额为1970元至4728元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴5%，则月缴存额为1970元；若按最高比例12%计算，则月缴存额可达4728元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。攀枝花允许单位在5%-12%范围内自主选择比例
四川攀枝花社保基数19900时，公积金缴存额为2388元。 公积金缴存额是根据社保基数乘以一定的缴存比例来计算的，通常个人和单位各承担一半。以下是关于四川攀枝花社保基数19900时公积金缴存额的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，用于计算各项社会保险缴费的基数。在四川攀枝花，社保基数为19900元。公积金缴存比例通常为12%
四川攀枝花社保基数20300时，公司每月需承担约4867.2元（含养老、医疗、失业、工伤保险），其中养老保险占比最高（3248元），具体比例和金额因险种而异。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数20300时每月需缴纳 3248元 （20300×16%），全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，对应 1624元 （20300×8%），部分用于统筹账户。 失业保险 ：单位缴费比例为0
在四川攀枝花，社保基数为20600元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6866元。 以下是具体分点展开的论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以20600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为20600元×16%=3296元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%
四川攀枝花社保基数20900元时，公司承担多少？ 社保缴费基数与比例 社保缴费基数通常为职工上一年度月平均工资，但需在规定范围内。2024年四川社保缴费基数下限为4511元/月，上限为22555元/月。 公司承担的社保费用计算 社保费用由企业和个人共同承担，具体比例如下： 养老保险 ：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
四川攀枝花社保基数21400元时，公司每月需承担约3424元（养老保险16%+失业保险0.6%+医疗保险8%+工伤保险1.2%），具体金额因险种比例差异略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，21400元基数下每月需缴3424元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：费率为8%，企业月缴1712元，保障职工医疗报销权益。 失业保险与工伤保险 ：企业分别承担0.6%（128.4元）和1
四川攀枝花社保基数21500元时，公积金缴存额为2580元。 这一金额是根据公积金缴存比例确定的，通常公积金缴存比例为12%，即个人和单位各承担6%。以下是关于这一计算的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保和公积金缴存的基础。在四川攀枝花，社保基数为21500元。公积金缴存比例通常为12%，其中个人和单位各承担一半，即各承担6%。 2.公积金缴存额的计算：个人缴存部分
