四川攀枝花社保基数14900元时，公司每月需承担约4470元（按30%比例估算），具体金额因险种差异略有浮动。
公司缴费构成
公司承担养老（16%）、医疗（8%）、失业（0.6%）、工伤（1.2%）和生育（0.8%）五险，合计比例约26.6%。以基数14900元计算，常规情况下月缴约3963元，但实际可能因工伤浮动比例或政策调整接近4470元。
基数与比例关系
社保缴费以当地社平工资为基准，攀枝花2024年基数上限为18630元。公司缴费比例固定，但工伤险可能按行业风险在0.5%-2%间调整，导致总费用微调。
对比个人负担
个人仅承担养老8%、医疗2%、失业0.4%，比例约10.4%，基数14900元时月缴约1550元，远低于公司部分，体现社保的共济性。
总结：企业社保支出是员工福利的重要部分，精准计算需结合最新政策与行业类别，建议通过官方渠道或专业工具核实。
在四川攀枝花，若社保基数为12600元，公积金月缴存额范围为630元至3024元，具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） 。 缴存基数与比例关系 攀枝花公积金缴存基数与社保基数一致（12600元），单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。例如： 最低比例5% ：单位与个人各缴5%，合计月缴存额为12600×（5%+5%）=1260元； 最高比例12% ：单位与个人各缴12%
在四川攀枝花，社保基数为12300元时，公司需要承担的费用大约为每月3690元 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细分析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在攀枝花，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以12300元为基数计算，公司每月需缴纳的养老保险费用为：12300元×16%=1968元。 2
四川攀枝花社保基数11800元时，公司每月需承担约2832元（占比24%），主要覆盖养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.6%）、工伤保险（1.2%）等费用，个人不承担生育和工伤保险。 公司缴费比例明细 养老保险 ：基数×16%=1888元（占比最高）。 医疗保险 ：基数×6.5%=767元（含生育保险）。 失业保险 ：基数×0.6%=70.8元。 工伤保险 ：基数×1
在四川攀枝花，若社保缴费基数为11700元，公司每月需承担约3510元（占比30%左右） ，涵盖养老、医疗、失业等险种。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 11700 × 16% = 1872 元。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%-8%，以6.5%计算为 11700 × 6.5% ≈ 760.5 元。 失业保险 ：公司承担0.5%-0
四川攀枝花社保基数11600元时，公积金月缴存额为1160元至2784元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例缴纳 ，例如选择12%比例时，双方各缴1392元，合计2784元；选择5%时，双方各缴580元，合计1160元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
根据攀枝花市公积金政策，2024年度公积金缴存基数的上下限分别为1970元和27480元。如果社保基数为11400元，则属于正常范围，具体公积金金额需根据缴存比例计算。 1. 公积金缴存比例 攀枝花市公积金缴存比例一般为5%-12%，单位和个人分别承担相同比例。例如，若选择最低比例5%，则单位和个人每月需缴存11400×5%=570元，合计1140元。 2. 灵活就业人员政策 对于灵活就业人员
在四川攀枝花，社保基数为11300元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 4071.6元 ，具体费用因险种比例不同而有所差异。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在攀枝花，养老保险的公司缴费比例为16%。公司需要承担的养老保险费用为11300元×16%=1808元。 2.医疗保险
四川攀枝花社保基数11100元对应的公积金缴存金额通常在888元至1332元之间（按8%-12%比例计算），具体由单位选定缴存比例。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，攀枝花执行四川省统一标准，单位和个人按**相同比例（5%-12%）**缴存。以基数11100元为例： 最低比例5%：单方缴存555元，合计1110元 最高比例12%：单方缴存1332元，合计2664元
四川攀枝花社保基数11000元时，公司承担的费用计算如下： 养老保险： 公司缴费比例：20% 公司承担费用：11000元 × 20% = 2200元 医疗保险： 公司缴费比例：10% 公司承担费用：11000元 × 10% = 1100元 失业保险： 公司缴费比例：1% 公司承担费用：11000元 × 1% = 110元 工伤保险： 公司缴费比例：0.5% 至
四川攀枝花社保基数16600时，公积金缴存基数通常与社保基数一致，即16600元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体金额取决于个人和单位的缴存比例选择。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。当社保基数为16600元时，公积金的缴存基数通常也是16600元。特殊情况
根据四川省及攀枝花市的相关政策，社保缴费基数17100元时，公司需承担的费用由社保各项险种的缴费比例决定。以下是具体分项计算及说明： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：16% 单位承担金额 ：17100 × 16% = 2736元 个人缴费比例 ：8% 个人承担金额 ：17100 × 8% = 1368元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：6.5% 单位承担金额 ：17100 × 6.5% =
四川攀枝花社保基数17200元时，公司承担的费用计算如下： 养老保险： 公司缴费比例：20% 公司承担费用：17200元 × 20% = 3440元 医疗保险： 公司缴费比例：10% 公司承担费用：17200元 × 10% = 1720元 失业保险： 公司缴费比例：2% 公司承担费用：17200元 × 2% = 344元 工伤保险： 公司缴费比例：0.5% 至
若四川攀枝花社保缴费基数为17300元，公司每月需承担约3806元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.7%、生育保险0.7%，合计约22.4%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 17300 × 16% = 2768 元。 医疗保险 ：公司承担6.5%，即 17300 × 6.5% = 1124.5 元。 失业保险
在四川攀枝花，若社保缴费基数为17400元，公积金月缴存额范围为1970元至6342元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（通常为5%-12%） 。 公积金缴存基数规则 攀枝花公积金缴存基数需在当年公布的上下限之间（2023年为1970元至26422元）。若单位按实际工资17400元申报（未超上限），则基数有效；若低于下限或超上限，则按1970元或26422元调整。 缴存比例与计算方式
四川攀枝花社保基数为17600元时，公积金缴存额为2112元至3520元，具体金额取决于缴存比例。 公积金缴存比例通常在5%至12%之间，因此可以根据个人和单位选择的缴存比例计算具体的缴存金额。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例由个人和单位共同决定，通常在5%至12%之间。不同的单位可能会有不同的缴存比例选择。例如，如果单位选择10%的缴存比例
在四川攀枝花，若社保缴费基数为17800元，公司每月需承担约3563.85元（含养老、医疗、失业等险种），具体比例根据2025年四川省统一标准计算。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即17800×16%=2848元。 医疗保险 ：公司比例为7.55%（含生育保险），即17800×7.55%=1343.9元。 失业保险 ：公司比例为0.6%，即17800×0
在四川攀枝花，社保基数为18000元时，公积金月缴存额范围为1800元至4320元（按5%-12%比例计算），但需注意实际缴存可能受单位政策或最低下限（2023年为198元）影响。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数通常参照职工上年度月平均工资，攀枝花允许单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例。若基数18000元按最低5%计算，个人和单位各缴900元，合计1800元；按最高12%计算
四川攀枝花社保基数18100元对应的公积金月缴存额为1810元至4344元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴905元，合计1810元；若按最高比例12%计算，则双方各缴2172元，合计4344元。 缴存基数与比例的关系 公积金缴存额由基数（18100元）乘以比例（5%-12%）决定。单位可在此范围内自主选择比例
