四川攀枝花社保基数15500元时，公积金为3660元。
公积金的计算公式为：
根据相关规定，攀枝花市2024年度住房公积金缴存比例为：
个人缴存额：
单位缴存额：
公积金月缴存额：
当社保基数为15500元时，公积金为3660元。
在四川攀枝花，若社保基数为13400元，公积金月缴存额为1340元至3216元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，按最低比例5%计算，个人和单位各缴670元（合计1340元）；按最高比例12%计算，则双方各缴1608元（合计3216元）。 公积金缴存基数与社保基数关系 攀枝花公积金缴存基数通常与社保基数一致
以社保基数13400元计算，攀枝花企业每月需承担约2688元的养老保险、871元的医疗保险、67元的失业保险、93.8元的生育保险，以及按行业风险等级浮动的工伤保险（约26.8-254.6元），合计约3746.6-3974.4元。 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，计算公式为 13400 × 16% = 2144 元。这是社保中企业负担最重的部分，直接纳入社会统筹账户。
在四川攀枝花，若社保基数为13300元，公司每月需承担约3990元（比例约30%），具体包括养老、医疗等五险费用。 公司缴费比例 攀枝社保企业承担部分通常为缴费基数的30%左右，包含养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.6%）、工伤保险（1.2%）及生育保险（已并入医疗）。以13300元基数计算，公司每月需支付： 养老保险：13300×16%=2128元 医疗保险
四川攀枝花社保基数13200元时，公司承担的费用计算如下： 养老保险： 公司承担比例：20% 公司承担金额：13200元 × 20% = 2640元 医疗保险： 公司承担比例：一般为10% 公司承担金额：13200元 × 10% = 1320元 失业保险： 公司承担比例：1%至2% 公司承担金额：13200元 × 1% = 132元（取最低比例） 工伤保险： 公司承担比例：0.3%至2%
在四川攀枝花，若社保基数为12600元，公积金月缴存额范围为630元至3024元，具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） 。 缴存基数与比例关系 攀枝花公积金缴存基数与社保基数一致（12600元），单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。例如： 最低比例5% ：单位与个人各缴5%，合计月缴存额为12600×（5%+5%）=1260元； 最高比例12% ：单位与个人各缴12%
在四川攀枝花，社保基数为12300元时，公司需要承担的费用大约为每月3690元 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细分析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在攀枝花，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以12300元为基数计算，公司每月需缴纳的养老保险费用为：12300元×16%=1968元。 2
四川攀枝花社保基数11800元时，公司每月需承担约2832元（占比24%），主要覆盖养老保险（16%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.6%）、工伤保险（1.2%）等费用，个人不承担生育和工伤保险。 公司缴费比例明细 养老保险 ：基数×16%=1888元（占比最高）。 医疗保险 ：基数×6.5%=767元（含生育保险）。 失业保险 ：基数×0.6%=70.8元。 工伤保险 ：基数×1
在四川攀枝花，若社保缴费基数为11700元，公司每月需承担约3510元（占比30%左右） ，涵盖养老、医疗、失业等险种。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 11700 × 16% = 1872 元。 医疗保险 ：公司缴费比例为6.5%-8%，以6.5%计算为 11700 × 6.5% ≈ 760.5 元。 失业保险 ：公司承担0.5%-0
四川攀枝花社保基数11600元时，公积金月缴存额为1160元至2784元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例缴纳 ，例如选择12%比例时，双方各缴1392元，合计2784元；选择5%时，双方各缴580元，合计1160元。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）
在四川攀枝花，若社保缴费基数为17400元，公积金月缴存额范围为1970元至6342元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（通常为5%-12%） 。 公积金缴存基数规则 攀枝花公积金缴存基数需在当年公布的上下限之间（2023年为1970元至26422元）。若单位按实际工资17400元申报（未超上限），则基数有效；若低于下限或超上限，则按1970元或26422元调整。 缴存比例与计算方式
四川攀枝花社保基数为17600元时，公积金缴存额为2112元至3520元，具体金额取决于缴存比例。 公积金缴存比例通常在5%至12%之间，因此可以根据个人和单位选择的缴存比例计算具体的缴存金额。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例由个人和单位共同决定，通常在5%至12%之间。不同的单位可能会有不同的缴存比例选择。例如，如果单位选择10%的缴存比例
在四川攀枝花，若社保缴费基数为17800元，公司每月需承担约3563.85元（含养老、医疗、失业等险种），具体比例根据2025年四川省统一标准计算。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即17800×16%=2848元。 医疗保险 ：公司比例为7.55%（含生育保险），即17800×7.55%=1343.9元。 失业保险 ：公司比例为0.6%，即17800×0
在四川攀枝花，社保基数为18000元时，公积金月缴存额范围为1800元至4320元（按5%-12%比例计算），但需注意实际缴存可能受单位政策或最低下限（2023年为198元）影响。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数通常参照职工上年度月平均工资，攀枝花允许单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例。若基数18000元按最低5%计算，个人和单位各缴900元，合计1800元；按最高12%计算
四川攀枝花社保基数18100元对应的公积金月缴存额为1810元至4344元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴905元，合计1810元；若按最高比例12%计算，则双方各缴2172元，合计4344元。 缴存基数与比例的关系 公积金缴存额由基数（18100元）乘以比例（5%-12%）决定。单位可在此范围内自主选择比例
在四川攀枝花，若社保缴费基数为18800元/月，公司需承担的社保费用约为 3760元至4134元 （具体因工伤保险行业风险浮动）。这一金额包含养老保险、医疗保险、失业保险等企业缴纳部分，工伤保险和生育保险由企业全额承担 ，个人无需缴费。以下是详细解析： 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，即 18800 × 16% = 3008 元。 医疗保险
若四川攀枝花社保基数为18900元/月，公司需承担约3780元至4536元（具体比例因险种差异浮动） ，主要包括养老保险16%、医疗保险6.5%-8%、失业保险0.5%-0.7%、工伤保险0.2%-1.9%及生育保险0.7%的费用。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即18900×16%=3024元，这是企业承担的最大单项支出。 医疗保险 ：比例通常为6
四川攀枝花社保基数19100元时，公司每月需承担约5054.94元（含养老、失业、医疗、工伤保险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（16%）。 养老保险 ：基数19100元按16%计算，公司需缴纳3056元/月，是社保支出的主要部分。 失业保险 ：缴费比例0.6%，公司承担114.6元/月，个人另缴0.4%。 医疗保险 ：单位缴费比例8%，对应1528元/月，个人缴纳2%。 工伤保险
四川攀枝花社保基数19200元时，公积金月缴存额为3840元。 公积金缴存计算方法 缴存基数 ：公积金的缴存基数是职工上一年度月平均工资，但不得低于当地规定的最低缴存基数，也不得超过当地规定的最高缴存基数。 缴存比例 ：公积金的缴存比例由单位根据自身经营情况在5%到12%之间自主确定，单位和个人的缴存比例必须相同。 计算公式 ：公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 ×
