在四川攀枝花，若社保基数为16000元，公积金月缴存额为1600元至3840元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。
公积金缴存基数与比例
攀枝花公积金缴存基数与社保基数一致，即16000元。单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，且双方比例通常相同。例如：
缴存上下限规定
攀枝花2025年公积金缴存基数上限为27480元，下限为1970元。16000元处于合理范围内，无需调整。
计算示例
假设单位选择8%的缴存比例：
提示：实际缴存额以单位最终确认为准，建议通过攀枝花公积金官网或线下窗口查询个人账户明细。
在四川攀枝花，若社保基数为14100元，公积金缴存基数通常与社保基数一致，单位和个人缴存比例各为5%-12%（具体比例由单位选定），因此每月公积金总额约为1410元至3384元。 公积金缴存基数 ：攀枝花公积金缴存基数一般与社保基数同步，即14100元。但需注意，当地可能设置缴存基数上下限（如2023年攀枝花上限为25347元，下限为1970元），若14100元在范围内则直接适用。 缴存比例
在四川攀枝花，社保基数为13600元时，公积金缴存基数通常也是13600元 。公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择。以下是关于四川攀枝花社保基数与公积金关系的详细说明： 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的。当社保基数为13600元时，公积金缴存基数通常也是13600元。这一基数是按照职工上一年度月平均工资确定的
在四川攀枝花，若社保基数为13400元，公积金月缴存额为1340元至3216元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，按最低比例5%计算，个人和单位各缴670元（合计1340元）；按最高比例12%计算，则双方各缴1608元（合计3216元）。 公积金缴存基数与社保基数关系 攀枝花公积金缴存基数通常与社保基数一致
以社保基数13400元计算，攀枝花企业每月需承担约2688元的养老保险、871元的医疗保险、67元的失业保险、93.8元的生育保险，以及按行业风险等级浮动的工伤保险（约26.8-254.6元），合计约3746.6-3974.4元。 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，计算公式为 13400 × 16% = 2144 元。这是社保中企业负担最重的部分，直接纳入社会统筹账户。
在四川攀枝花，若社保基数为13300元，公司每月需承担约3990元（比例约30%），具体包括养老、医疗等五险费用。 公司缴费比例 攀枝社保企业承担部分通常为缴费基数的30%左右，包含养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.6%）、工伤保险（1.2%）及生育保险（已并入医疗）。以13300元基数计算，公司每月需支付： 养老保险：13300×16%=2128元 医疗保险
四川攀枝花社保基数13200元时，公司承担的费用计算如下： 养老保险： 公司承担比例：20% 公司承担金额：13200元 × 20% = 2640元 医疗保险： 公司承担比例：一般为10% 公司承担金额：13200元 × 10% = 1320元 失业保险： 公司承担比例：1%至2% 公司承担金额：13200元 × 1% = 132元（取最低比例） 工伤保险： 公司承担比例：0.3%至2%
在四川攀枝花，若社保基数为12600元，公积金月缴存额范围为630元至3024元，具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） 。 缴存基数与比例关系 攀枝花公积金缴存基数与社保基数一致（12600元），单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。例如： 最低比例5% ：单位与个人各缴5%，合计月缴存额为12600×（5%+5%）=1260元； 最高比例12% ：单位与个人各缴12%
在四川攀枝花，社保基数为12300元时，公司需要承担的费用大约为每月3690元 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是对此问题的详细分析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在攀枝花，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以12300元为基数计算，公司每月需缴纳的养老保险费用为：12300元×16%=1968元。 2
在四川攀枝花，社保基数为18000元时，公积金月缴存额范围为1800元至4320元（按5%-12%比例计算），但需注意实际缴存可能受单位政策或最低下限（2023年为198元）影响。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数通常参照职工上年度月平均工资，攀枝花允许单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例。若基数18000元按最低5%计算，个人和单位各缴900元，合计1800元；按最高12%计算
四川攀枝花社保基数18100元对应的公积金月缴存额为1810元至4344元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴905元，合计1810元；若按最高比例12%计算，则双方各缴2172元，合计4344元。 缴存基数与比例的关系 公积金缴存额由基数（18100元）乘以比例（5%-12%）决定。单位可在此范围内自主选择比例
在四川攀枝花，若社保缴费基数为18800元/月，公司需承担的社保费用约为 3760元至4134元 （具体因工伤保险行业风险浮动）。这一金额包含养老保险、医疗保险、失业保险等企业缴纳部分，工伤保险和生育保险由企业全额承担 ，个人无需缴费。以下是详细解析： 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，即 18800 × 16% = 3008 元。 医疗保险
若四川攀枝花社保基数为18900元/月，公司需承担约3780元至4536元（具体比例因险种差异浮动） ，主要包括养老保险16%、医疗保险6.5%-8%、失业保险0.5%-0.7%、工伤保险0.2%-1.9%及生育保险0.7%的费用。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即18900×16%=3024元，这是企业承担的最大单项支出。 医疗保险 ：比例通常为6
四川攀枝花社保基数19100元时，公司每月需承担约5054.94元（含养老、失业、医疗、工伤保险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（16%）。 养老保险 ：基数19100元按16%计算，公司需缴纳3056元/月，是社保支出的主要部分。 失业保险 ：缴费比例0.6%，公司承担114.6元/月，个人另缴0.4%。 医疗保险 ：单位缴费比例8%，对应1528元/月，个人缴纳2%。 工伤保险
四川攀枝花社保基数19200元时，公积金月缴存额为3840元。 公积金缴存计算方法 缴存基数 ：公积金的缴存基数是职工上一年度月平均工资，但不得低于当地规定的最低缴存基数，也不得超过当地规定的最高缴存基数。 缴存比例 ：公积金的缴存比例由单位根据自身经营情况在5%到12%之间自主确定，单位和个人的缴存比例必须相同。 计算公式 ：公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 ×
Cell In[1], line 17“失业保险”: base Salary * company_rate[“失业保险”],^SyntaxError: invalid syntax. Perhaps you forgot a comma?
在四川攀枝花，若社保基数为19600元，公积金月缴存额范围为198元至6342元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） 。 一、公积金缴存规则 基数范围 ：攀枝花公积金缴存基数下限为1970元/月（2023年标准），上限为26422元/月（2022年职工平均工资的3倍）。若社保基数为19600元，未超过上限，可直接作为公积金缴存基数。 比例选择
四川攀枝花社保基数19700元对应的公积金月缴存额为1970元至4728元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴5%，则月缴存额为1970元；若按最高比例12%计算，则月缴存额可达4728元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。攀枝花允许单位在5%-12%范围内自主选择比例
