在四川攀枝花，社保基数为11300元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为 4071.6元 ，具体费用因险种比例不同而有所差异。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同缴纳。在攀枝花，养老保险的公司缴费比例为16%。公司需要承担的养老保险费用为11300元×16%=1808元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。公司缴费比例通常为6.5%。公司需要承担的医疗保险费用为11300元×6.5%=734.5元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，公司缴费比例一般为0.6%。公司需要承担的失业保险费用为11300元×0.6%=67.8元。
- 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益，公司缴费比例根据行业不同有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设按照0.4%的比例计算，公司需要承担的工伤保险费用为11300元×0.4%=45.2元。
- 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关待遇，公司缴费比例通常为0.5%。公司需要承担的生育保险费用为11300元×0.5%=56.5元。
在四川攀枝花，社保基数为11300元时，公司需要承担的总费用为1808元（养老保险） + 734.5元（医疗保险） + 67.8元（失业保险） + 45.2元（工伤保险） + 56.5元（生育保险） = 4071.6元。这一费用涵盖了员工的基本社会保障，确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的权益。
企业在为员工缴纳社保时，需要严格按照当地政策执行，确保缴费比例和基数的准确性。这不仅有助于企业合规经营，也为员工提供了坚实的社会保障基础。对于企业和员工来说，了解社保构成和缴费比例，有助于更好地规划个人和企业的财务安排。