四川攀枝花社保基数22600元对应的公积金月缴存额为2260元至5424元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。关键点：公积金缴存基数与社保基数一致，单位与个人按1:1比例分担，最低缴存比例5%对应月缴2260元（单位+个人），最高12%对应5424元。
公积金计算基于以下规则：
公积金金额直接关联单位选择的缴存比例，建议通过攀枝花公积金官网或支付宝查询个人账户确认实际缴存情况。
四川攀枝花社保基数19700元对应的公积金月缴存额为1970元至4728元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴5%，则月缴存额为1970元；若按最高比例12%计算，则月缴存额可达4728元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。攀枝花允许单位在5%-12%范围内自主选择比例
在四川攀枝花，若社保基数为19600元，公积金月缴存额范围为198元至6342元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） 。 一、公积金缴存规则 基数范围 ：攀枝花公积金缴存基数下限为1970元/月（2023年标准），上限为26422元/月（2022年职工平均工资的3倍）。若社保基数为19600元，未超过上限，可直接作为公积金缴存基数。 比例选择
Cell In[1], line 17“失业保险”: base Salary * company_rate[“失业保险”],^SyntaxError: invalid syntax. Perhaps you forgot a comma?
四川攀枝花社保基数19200元时，公积金月缴存额为3840元。 公积金缴存计算方法 缴存基数 ：公积金的缴存基数是职工上一年度月平均工资，但不得低于当地规定的最低缴存基数，也不得超过当地规定的最高缴存基数。 缴存比例 ：公积金的缴存比例由单位根据自身经营情况在5%到12%之间自主确定，单位和个人的缴存比例必须相同。 计算公式 ：公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 ×
四川攀枝花社保基数19100元时，公司每月需承担约5054.94元（含养老、失业、医疗、工伤保险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（16%）。 养老保险 ：基数19100元按16%计算，公司需缴纳3056元/月，是社保支出的主要部分。 失业保险 ：缴费比例0.6%，公司承担114.6元/月，个人另缴0.4%。 医疗保险 ：单位缴费比例8%，对应1528元/月，个人缴纳2%。 工伤保险
若四川攀枝花社保基数为18900元/月，公司需承担约3780元至4536元（具体比例因险种差异浮动） ，主要包括养老保险16%、医疗保险6.5%-8%、失业保险0.5%-0.7%、工伤保险0.2%-1.9%及生育保险0.7%的费用。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即18900×16%=3024元，这是企业承担的最大单项支出。 医疗保险 ：比例通常为6
在四川攀枝花，若社保缴费基数为18800元/月，公司需承担的社保费用约为 3760元至4134元 （具体因工伤保险行业风险浮动）。这一金额包含养老保险、医疗保险、失业保险等企业缴纳部分，工伤保险和生育保险由企业全额承担 ，个人无需缴费。以下是详细解析： 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，即 18800 × 16% = 3008 元。 医疗保险
四川攀枝花社保基数18100元对应的公积金月缴存额为1810元至4344元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴905元，合计1810元；若按最高比例12%计算，则双方各缴2172元，合计4344元。 缴存基数与比例的关系 公积金缴存额由基数（18100元）乘以比例（5%-12%）决定。单位可在此范围内自主选择比例
在四川攀枝花，社保基数为18000元时，公积金月缴存额范围为1800元至4320元（按5%-12%比例计算），但需注意实际缴存可能受单位政策或最低下限（2023年为198元）影响。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数通常参照职工上年度月平均工资，攀枝花允许单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例。若基数18000元按最低5%计算，个人和单位各缴900元，合计1800元；按最高12%计算
({‘养老保险’: 3920.0, ‘医疗保险’: 1592.5, ‘失业保险’: 122.5, ‘工伤保险’: 122.5}, 5757.5)
四川攀枝花社保基数24700元时，公司每月需承担约5928元（按24%比例计算），涵盖养老、医疗、失业和工伤保险。 社保基数与公司缴费关系 社保基数24700元属于较高档位（通常为社平工资的300%上限）。公司缴费比例固定，包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.6%、工伤保险1.2%，合计约24%。 具体险种分摊明细 养老保险 ：基数×16%=3952元，占比最大； 医疗保险
在四川攀枝花，若社保基数为24800元，公积金月缴存额范围为198元至6342元，具体金额取决于单位及个人选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例关系 攀枝花公积金缴存基数上限为26422元（2023年标准），若社保基数24800元未超上限，可直接作为公积金缴存基数。单位和个人的缴存比例需在5%-12%之间自主选择，且双方比例宜一致。例如： 按最低比例5%计算
四川攀枝花社保基数24900元时，公司承担的费用计算如下： 养老保险： 公司缴纳比例：20% 公司承担费用：24900元 × 20% = 4980元 医疗保险： 公司缴纳比例：10% 公司承担费用：24900元 × 10% = 2490元 失业保险： 公司缴纳比例：1% 公司承担费用：24900元 × 1% = 249元 工伤保险： 公司缴纳比例：0.3% 至
在四川攀枝花，若社保基数为25400元，公司承担的社保费用约为 5359.5元/月 （具体比例因险种而异）。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即25400×16%=4064元 。 医疗保险 ：公司比例通常为6.5%-8%，以6.5%计算，25400×6.5%=1651元 。 失业保险 ：公司承担0.5%，25400×0
在四川攀枝花，社保基数为25500时，公司需要承担的费用大约为7650元。 这一数字是根据社保缴费比例计算得出的，具体费用会因不同险种的比例有所不同。以下是详细的费用构成和相关信息： 1.社保缴费比例构成：养老保险：公司承担16%，个人承担8%。医疗保险：公司承担8%，个人承担2%。失业保险：公司承担0.6%，个人承担0.4%。工伤保险：公司承担0.2%-1.9%（根据行业不同，比例有所变化）
四川攀枝花社保基数25500元对应的公积金月缴存额为3060元至6120元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%比例计算，个人和单位各缴1530元，合计3060元；若按5%比例计算，则合计1275元（需注意实际计算中可能存在四舍五入差异）。 公积金缴存基数与比例关系 攀枝花公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准
在四川攀枝花，社保基数为26200元时，公积金月缴存额最高可达6342元（单位+个人合计），最低为198元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例关系 攀枝花公积金缴存基数上限为26422元（2023年标准），26200元接近上限，因此可按最高比例12%计算。单位与个人各缴12%时，月缴存额为：26200×12%×2=6288元。若单位选择最低比例5%
以社保基数26300元计算，攀枝花企业每月需承担约5114.5元社保费用 ，涵盖养老、医疗、失业等五险的法定比例缴费。具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动，但企业缴费比例稳定在工资总额的24.7%左右（不含公积金）。 养老保险 ：企业按16%缴纳，26300元基数对应4208元/月 ，是社保支出最大项。 医疗保险 ：企业费率为6.5%，每月缴纳1709
