在四川攀枝花，若社保基数为23100元，公积金月缴存额范围为198元至6342元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。
缴存基数与比例关系
公积金月缴存额由基数和比例共同计算，公式为：
攀枝花允许单位在5%-12%区间自主选择比例，单位和个人按相同比例缴纳。例如，若按12%计算，月缴存额为23100×24%=5544元；若按5%计算，则为23100×10%=2310元。
上下限标准
实际应用建议
单位需根据员工工资和经营情况选择比例，高比例可提升员工福利但增加成本。个人可通过查询工资条或公积金账户确认具体缴存金额。
公积金金额灵活可调，建议与单位沟通确认实际比例，确保权益清晰。
四川攀枝花社保基数20900元时，公司承担多少？ 社保缴费基数与比例 社保缴费基数通常为职工上一年度月平均工资，但需在规定范围内。2024年四川社保缴费基数下限为4511元/月，上限为22555元/月。 公司承担的社保费用计算 社保费用由企业和个人共同承担，具体比例如下： 养老保险 ：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。
在四川攀枝花，社保基数为20600元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为6866元。 以下是具体分点展开的论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以20600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为20600元×16%=3296元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%
四川攀枝花社保基数20300时，公司每月需承担约4867.2元（含养老、医疗、失业、工伤保险），其中养老保险占比最高（3248元），具体比例和金额因险种而异。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，基数20300时每月需缴纳 3248元 （20300×16%），全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，对应 1624元 （20300×8%），部分用于统筹账户。 失业保险 ：单位缴费比例为0
四川攀枝花社保基数19900时，公积金缴存额为2388元。 公积金缴存额是根据社保基数乘以一定的缴存比例来计算的，通常个人和单位各承担一半。以下是关于四川攀枝花社保基数19900时公积金缴存额的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，用于计算各项社会保险缴费的基数。在四川攀枝花，社保基数为19900元。公积金缴存比例通常为12%
四川攀枝花社保基数19700元对应的公积金月缴存额为1970元至4728元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，单位和个人各缴5%，则月缴存额为1970元；若按最高比例12%计算，则月缴存额可达4728元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。攀枝花允许单位在5%-12%范围内自主选择比例
在四川攀枝花，若社保基数为19600元，公积金月缴存额范围为198元至6342元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） 。 一、公积金缴存规则 基数范围 ：攀枝花公积金缴存基数下限为1970元/月（2023年标准），上限为26422元/月（2022年职工平均工资的3倍）。若社保基数为19600元，未超过上限，可直接作为公积金缴存基数。 比例选择
Cell In[1], line 17“失业保险”: base Salary * company_rate[“失业保险”],^SyntaxError: invalid syntax. Perhaps you forgot a comma?
四川攀枝花社保基数19200元时，公积金月缴存额为3840元。 公积金缴存计算方法 缴存基数 ：公积金的缴存基数是职工上一年度月平均工资，但不得低于当地规定的最低缴存基数，也不得超过当地规定的最高缴存基数。 缴存比例 ：公积金的缴存比例由单位根据自身经营情况在5%到12%之间自主确定，单位和个人的缴存比例必须相同。 计算公式 ：公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 ×
四川攀枝花社保基数19100元时，公司每月需承担约5054.94元（含养老、失业、医疗、工伤保险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（16%）。 养老保险 ：基数19100元按16%计算，公司需缴纳3056元/月，是社保支出的主要部分。 失业保险 ：缴费比例0.6%，公司承担114.6元/月，个人另缴0.4%。 医疗保险 ：单位缴费比例8%，对应1528元/月，个人缴纳2%。 工伤保险
若四川攀枝花社保基数为18900元/月，公司需承担约3780元至4536元（具体比例因险种差异浮动） ，主要包括养老保险16%、医疗保险6.5%-8%、失业保险0.5%-0.7%、工伤保险0.2%-1.9%及生育保险0.7%的费用。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即18900×16%=3024元，这是企业承担的最大单项支出。 医疗保险 ：比例通常为6
在四川攀枝花，若社保基数为25400元，公司承担的社保费用约为 5359.5元/月 （具体比例因险种而异）。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即25400×16%=4064元 。 医疗保险 ：公司比例通常为6.5%-8%，以6.5%计算，25400×6.5%=1651元 。 失业保险 ：公司承担0.5%，25400×0
在四川攀枝花，社保基数为25500时，公司需要承担的费用大约为7650元。 这一数字是根据社保缴费比例计算得出的，具体费用会因不同险种的比例有所不同。以下是详细的费用构成和相关信息： 1.社保缴费比例构成：养老保险：公司承担16%，个人承担8%。医疗保险：公司承担8%，个人承担2%。失业保险：公司承担0.6%，个人承担0.4%。工伤保险：公司承担0.2%-1.9%（根据行业不同，比例有所变化）
四川攀枝花社保基数25500元对应的公积金月缴存额为3060元至6120元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%比例计算，个人和单位各缴1530元，合计3060元；若按5%比例计算，则合计1275元（需注意实际计算中可能存在四舍五入差异）。 公积金缴存基数与比例关系 攀枝花公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准
在四川攀枝花，社保基数为26200元时，公积金月缴存额最高可达6342元（单位+个人合计），最低为198元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例关系 攀枝花公积金缴存基数上限为26422元（2023年标准），26200元接近上限，因此可按最高比例12%计算。单位与个人各缴12%时，月缴存额为：26200×12%×2=6288元。若单位选择最低比例5%
以社保基数26300元计算，攀枝花企业每月需承担约5114.5元社保费用 ，涵盖养老、医疗、失业等五险的法定比例缴费。具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动，但企业缴费比例稳定在工资总额的24.7%左右（不含公积金）。 养老保险 ：企业按16%缴纳，26300元基数对应4208元/月 ，是社保支出最大项。 医疗保险 ：企业费率为6.5%，每月缴纳1709
以社保基数26400元计算，攀枝花企业每月需承担约5280元的社保费用（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+生育保险0.7%+工伤保险约0.5%），具体金额可能因行业风险等级微调。 养老保险 是企业最大支出项，按基数16%缴纳，26400元基数对应4224元/月。这部分费用全部进入社会统筹账户，用于当期养老金发放。 医疗保险 单位缴费比例通常为6.5%
在四川攀枝花，若社保基数为26400元，公积金月缴存额最高可达6342元（单位与个人合计），最低为198元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例关系 攀枝花公积金缴存基数上限为26422元（2023年标准），与社保基数26400元接近。单位可在5%-12%范围内自主选择缴存比例，个人与单位按相同比例缴纳。例如： 按12%比例 ：单位+个人各缴3168元
四川攀枝花社保基数26500元对应的公积金缴存额为3180元至5300元之间，具体金额取决于单位和个人缴存比例。 社保基数为26500元的情况下，公积金缴存额主要受缴存比例的影响，通常公积金缴存比例在5%至12%之间。以下是详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。具体的缴存比例由单位根据自身情况选择，并报公积金管理中心备案。例如
