在四川攀枝花，社保基数为21600元时，公积金月缴存额最低为198元（单位与个人合计），具体金额取决于缴存比例（5%-12%）。
公积金缴存基数与比例
攀枝花公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，单位与个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴5%，则月缴存额为：
但需注意，若计算结果低于当地下限（198元），则按下限缴纳。
缴存额下限规则
即使基数较高，若按比例计算的月缴存额低于198元（如基数接近最低工资标准时），仍需按198元缴纳。但社保基数21600元通常远高于最低标准，因此实际缴存额由比例决定。
灵活性与注意事项
企业可根据实际情况在5%-12%间选择比例，但需确保单位和个人比例一致。例如，选择12%比例时，月缴存额可达5184元（21600×24%）。建议咨询单位人事或当地公积金中心确认具体执行标准。
总结：攀枝花公积金缴存额与基数和比例直接相关，21600元基数下，实际金额需结合单位选择的缴存比例计算，但不得低于198元。
四川攀枝花社保基数19200元时，公积金月缴存额为3840元。 公积金缴存计算方法 缴存基数 ：公积金的缴存基数是职工上一年度月平均工资，但不得低于当地规定的最低缴存基数，也不得超过当地规定的最高缴存基数。 缴存比例 ：公积金的缴存比例由单位根据自身经营情况在5%到12%之间自主确定，单位和个人的缴存比例必须相同。 计算公式 ：公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 ×
四川攀枝花社保基数19100元时，公司每月需承担约5054.94元（含养老、失业、医疗、工伤保险），具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（16%）。 养老保险 ：基数19100元按16%计算，公司需缴纳3056元/月，是社保支出的主要部分。 失业保险 ：缴费比例0.6%，公司承担114.6元/月，个人另缴0.4%。 医疗保险 ：单位缴费比例8%，对应1528元/月，个人缴纳2%。 工伤保险
若四川攀枝花社保基数为18900元/月，公司需承担约3780元至4536元（具体比例因险种差异浮动） ，主要包括养老保险16%、医疗保险6.5%-8%、失业保险0.5%-0.7%、工伤保险0.2%-1.9%及生育保险0.7%的费用。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即18900×16%=3024元，这是企业承担的最大单项支出。 医疗保险 ：比例通常为6
在四川攀枝花，若社保缴费基数为18800元/月，公司需承担的社保费用约为 3760元至4134元 （具体因工伤保险行业风险浮动）。这一金额包含养老保险、医疗保险、失业保险等企业缴纳部分，工伤保险和生育保险由企业全额承担 ，个人无需缴费。以下是详细解析： 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，即 18800 × 16% = 3008 元。 医疗保险
四川攀枝花社保基数18100元对应的公积金月缴存额为1810元至4344元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴905元，合计1810元；若按最高比例12%计算，则双方各缴2172元，合计4344元。 缴存基数与比例的关系 公积金缴存额由基数（18100元）乘以比例（5%-12%）决定。单位可在此范围内自主选择比例
在四川攀枝花，社保基数为18000元时，公积金月缴存额范围为1800元至4320元（按5%-12%比例计算），但需注意实际缴存可能受单位政策或最低下限（2023年为198元）影响。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数通常参照职工上年度月平均工资，攀枝花允许单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例。若基数18000元按最低5%计算，个人和单位各缴900元，合计1800元；按最高12%计算
在四川攀枝花，若社保缴费基数为17800元，公司每月需承担约3563.85元（含养老、医疗、失业等险种），具体比例根据2025年四川省统一标准计算。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即17800×16%=2848元。 医疗保险 ：公司比例为7.55%（含生育保险），即17800×7.55%=1343.9元。 失业保险 ：公司比例为0.6%，即17800×0
四川攀枝花社保基数为17600元时，公积金缴存额为2112元至3520元，具体金额取决于缴存比例。 公积金缴存比例通常在5%至12%之间，因此可以根据个人和单位选择的缴存比例计算具体的缴存金额。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例由个人和单位共同决定，通常在5%至12%之间。不同的单位可能会有不同的缴存比例选择。例如，如果单位选择10%的缴存比例
在四川攀枝花，若社保缴费基数为17400元，公积金月缴存额范围为1970元至6342元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（通常为5%-12%） 。 公积金缴存基数规则 攀枝花公积金缴存基数需在当年公布的上下限之间（2023年为1970元至26422元）。若单位按实际工资17400元申报（未超上限），则基数有效；若低于下限或超上限，则按1970元或26422元调整。 缴存比例与计算方式
四川攀枝花社保基数为23700时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即23700元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数一致。如果四川攀枝花的社保基数为23700元，那么公积金的缴存基数通常也是23700元。公积金缴存基数每年调整一次
若四川攀枝花社保缴费基数为24300元/月，公司每月需承担约5832元（占比约24%），具体包含养老保险16%、医疗保险7.55%、失业保险0.6%、工伤保险0.16%-1.52%（按行业风险）、生育保险0.7%等费用 。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即 24300 × 16% = 3888 元/月。 医疗保险 ：单位比例7.55%，费用为
在四川攀枝花，社保基数为24400元时，公司需要承担的费用大约为 8784元 ，具体费用因社保项目不同而有所差异 。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数24400元计算，公司每月需承担养老保险费用为24400元×16%=3904元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%
({‘养老保险’: 3920.0, ‘医疗保险’: 1592.5, ‘失业保险’: 122.5, ‘工伤保险’: 122.5}, 5757.5)
四川攀枝花社保基数24700元时，公司每月需承担约5928元（按24%比例计算），涵盖养老、医疗、失业和工伤保险。 社保基数与公司缴费关系 社保基数24700元属于较高档位（通常为社平工资的300%上限）。公司缴费比例固定，包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.6%、工伤保险1.2%，合计约24%。 具体险种分摊明细 养老保险 ：基数×16%=3952元，占比最大； 医疗保险
在四川攀枝花，若社保基数为24800元，公积金月缴存额范围为198元至6342元，具体金额取决于单位及个人选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例关系 攀枝花公积金缴存基数上限为26422元（2023年标准），若社保基数24800元未超上限，可直接作为公积金缴存基数。单位和个人的缴存比例需在5%-12%之间自主选择，且双方比例宜一致。例如： 按最低比例5%计算
四川攀枝花社保基数24900元时，公司承担的费用计算如下： 养老保险： 公司缴纳比例：20% 公司承担费用：24900元 × 20% = 4980元 医疗保险： 公司缴纳比例：10% 公司承担费用：24900元 × 10% = 2490元 失业保险： 公司缴纳比例：1% 公司承担费用：24900元 × 1% = 249元 工伤保险： 公司缴纳比例：0.3% 至
在四川攀枝花，若社保基数为25400元，公司承担的社保费用约为 5359.5元/月 （具体比例因险种而异）。以下是详细分析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即25400×16%=4064元 。 医疗保险 ：公司比例通常为6.5%-8%，以6.5%计算，25400×6.5%=1651元 。 失业保险 ：公司承担0.5%，25400×0
在四川攀枝花，社保基数为25500时，公司需要承担的费用大约为7650元。 这一数字是根据社保缴费比例计算得出的，具体费用会因不同险种的比例有所不同。以下是详细的费用构成和相关信息： 1.社保缴费比例构成：养老保险：公司承担16%，个人承担8%。医疗保险：公司承担8%，个人承担2%。失业保险：公司承担0.6%，个人承担0.4%。工伤保险：公司承担0.2%-1.9%（根据行业不同，比例有所变化）
四川攀枝花社保基数25500元对应的公积金月缴存额为3060元至6120元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按12%比例计算，个人和单位各缴1530元，合计3060元；若按5%比例计算，则合计1275元（需注意实际计算中可能存在四舍五入差异）。 公积金缴存基数与比例关系 攀枝花公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准
