根据山东枣庄的社保政策，公司需承担养老保险基数的16%，失业保险基数的0.7%，工伤保险基数的0.2%，医疗保险基数的8%，生育保险基数的0.5%。以社保基数为13400元计算，公司每月需承担的社保金额为：

• 养老保险：13400 × 16% = 2144元
• 失业保险：13400 × 0.7% = 93.8元
• 工伤保险：13400 × 0.2% = 26.8元
• 医疗保险：13400 × 8% = 1072元
• 生育保险：13400 × 0.5% = 67元

分点说明

1. 养老保险
   养老保险是社保缴纳中的主要部分，公司需承担基数的16%。该比例旨在保障职工退休后的基本生活，企业需依法足额缴纳。

2. 失业保险
   失业保险由公司承担基数的0.7%，主要用于职工失业后的经济补偿。比例较低，但对企业稳定用工起到积极作用。

3. 工伤保险
   工伤保险由公司全额承担，比例为基数的0.2%。这项保险覆盖职工因工受伤或患职业病时的医疗费用及补偿，是职工权益的重要保障。

4. 医疗保险
   医疗保险由公司和职工共同承担，公司承担基数的8%。该比例确保职工在就医时能获得必要的医疗保障，同时减轻职工医疗负担。

5. 生育保险
   生育保险由公司全额承担，比例为基数的0.5%。该保险覆盖职工生育期间的费用报销，是支持女性职工权益的重要措施。

总结

山东枣庄社保基数13400元时，公司每月需承担的社保金额总计为：2144 + 93.8 + 26.8 + 1072 + 67 = 3393.6元。公司需依法为职工缴纳社保，这不仅是对职工权益的保障，也是企业履行社会责任的重要体现。