山东枣庄社保基数14300的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月4500元左右，具体金额会根据不同险种的缴费比例有所不同。 以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以14300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：14300元×16%=2288元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：14300元×8%=1144元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为：14300元×0.7%=100.1元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为：14300元×0.5%=71.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为：14300元×0.8%=114.4元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为：14300元×12%=1716元。
公司在山东枣庄以14300元为社保基数的情况下，每月需承担的社保费用总计约为4439.1元。这其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的费用。具体金额可能会根据当地政策和公司所属行业有所不同，但总体上，这个数字可以作为一个大致的参考。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到费用的支出，还要关注员工的福利保障。通过合理的社保规划，企业可以在保障员工权益的优化自身的财务安排。希望以上信息能对您有所帮助，如果有任何疑问，建议咨询当地社保部门或专业财务顾问。