山东枣庄社保缴费基数为12000元时，企业每月需承担约2400元（养老保险16%）、960元（医疗保险8%）、84元（失业保险0.7%）及工伤保险（约24-228元，按行业风险浮动），合计约3468-3672元。具体金额因工伤保险比例差异可能略有波动，但企业总负担比例约为缴费基数的28.9%-30.6%。
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养老保险：企业按16%比例缴纳，12000元基数对应月缴1920元，是社保费用中企业承担的最大部分。养老保险缴费年限和基数直接影响职工退休待遇，企业足额缴纳可保障职工权益。
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医疗保险：企业承担8%即960元，覆盖职工基本医疗报销和大病保险。枣庄医保政策规定单位缴费比例稳定，个人仅需缴纳2%（240元），企业缴费占主导。
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失业保险：企业通常按0.7%缴纳（84元），个人承担0.3%（36元）。失业保险在职工非自愿失业时可提供阶段性补助，缴费比例较低但保障作用显著。
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工伤保险：企业全额承担0.2%-1.9%（24-228元），比例根据行业风险等级浮动。例如建筑业可能按1.5%缴纳180元，而低风险行业仅需0.2%即24元。
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生育保险：企业按1%全额缴纳120元，职工无需缴费。生育保险覆盖产假工资和医疗费用，2024年起枣庄已合并至医疗保险统一征收。
提示：实际缴费金额需以企业申报的行业风险等级和社保局核定结果为准，建议通过“新社通APP”或山东税务小程序实时查询。企业应确保按时足额缴费，避免影响职工社保权益。