山东枣庄社保基数10800的情况下，公司需要承担的社保费用大约在4000元左右，具体金额会因各项社保的比例不同而有所变化。以下是详细的分点论述：
- 1.社保基数与比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的缴费基数，通常为职工上年度月平均工资。山东枣庄的社保基数为10800元。社保缴费比例由政府规定，不同地区和不同社保项目比例有所不同。一般来说，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 2.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%-20%，个人承担8%。以10800元为基数，如果单位承担20%，则每月单位需缴纳2160元。
- 3.医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为单位承担6%-10%，个人承担2%。假设单位承担8%，则每月单位需缴纳864元。
- 4.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位承担0.5%-1%，个人承担0.5%。假设单位承担1%，则每月单位需缴纳108元。
- 5.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，比例在0.2%-1.9%之间，具体比例根据行业风险等级确定。假设单位承担0.5%，则每月单位需缴纳54元。
- 6.生育保险：生育保险的缴费比例通常为单位承担0.8%-1%，个人不承担。假设单位承担1%，则每月单位需缴纳108元。
- 7.综合以上各项，山东枣庄社保基数10800元的情况下，公司每月需承担的社保费用大约为：2160元（养老保险）+864元（医疗保险）+108元（失业保险）+54元（工伤保险）+108元（生育保险）=3294元。还需考虑可能存在的其他费用或地方性政策调整，最终费用可能在4000元左右。
通过以上分析，可以看出公司在社保方面的负担较重，但这也是保障员工福利的重要体现。企业应根据自身情况，合理规划社保费用，确保合规经营。