在江西南昌，若社保基数为12000元，公积金月缴存额为2880元（单位与个人各12%），但需注意缴存基数上限为27752元/月，因此12000元基数符合标准。
公积金计算公式：月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。按12%比例计算，单位与个人各缴元，合计2880元/月。
缴存基数限制：南昌2025年公积金缴存基数上限为27752元，下限为2600元。12000元处于合理区间，无需调整。
比例灵活性：单位可在5%-12%间选择比例，若按最低5%计算，月缴存额为1200元（单位与个人各600元）。
社保与公积金关联：社保基数通常与公积金基数一致，但两者计算规则独立。社保缴费比例固定（如养老保险单位16%、个人8%），而公积金比例可协商。
提示：实际缴存额可能因单位政策略有差异，建议通过南昌公积金官网或单位人事部门确认具体数值。
在江西南昌，若社保缴费基数为9500元，公司每月需承担的社保费用约为 3372.5 元（含五险一金足额缴纳），其中养老保险占比最高（16%），其次为医疗保险（6.5%）和住房公积金（12%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 9500 × 16% = 1520 元，为社保中企业负担的最大部分。 医疗保险 ：企业承担6.5%，约 9500 × 6.5%
江西南昌社保基数为9200元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即9200元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是关于江西南昌社保基数9200元时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数相同。如果社保基数为9200元，公积金缴存基数通常也是9200元。特殊情况
江西南昌社保基数8900元时，公司需承担约2848元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%浮动，合计约32%）。 养老保险 ：基数8900元×16%=1424元/月，企业全额承担。 医疗保险 ：基数8900元×6.5%=578.5元/月（含生育保险合并部分）。 失业保险 ：基数8900元×0.5%=44.5元/月
江西南昌社保基数8700元对应的公积金月缴存额为1044元至2088元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，双方各缴435元（合计870元）；按最高比例12%计算，双方各缴1044元（合计2088元）。 公积金计算规则 南昌公积金月缴存额公式为： 缴存基数 × （单位比例 + 个人比例）
江西南昌社保基数8600元对应的公积金月缴存额为860元至2064元（单位+个人合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主确定。 例如按最低比例5%计算，双方各缴430元；按最高比例12%计算，双方各缴1032元。以下为关键解析： 计算逻辑 公积金月缴存额=社保基数×（单位比例+个人比例）。南昌规定单位和个人的缴存比例需相同，且必须在5%-12%范围内
在江西南昌，社保基数为8200元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即8200元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据相关政策自行确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数的确定：与社保基数挂钩：在南昌，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为8200元时，公积金缴存基数也一般为8200元。这一做法旨在简化计算过程，确保职工福利的一致性。政策依据
在江西南昌，社保基数为7900元时，公司每月需承担约2426.3元 （具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%）。以下是详细分项计算： 养老保险 ：7900×16%=1264元 企业缴纳比例固定为16%，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：7900×6.5%=513.5元 含基本医疗保险（6%）和大病保险（0.5%）
在江西南昌，若社保缴费基数为7800元，公司每月需承担约1833元至2769元 （具体金额因公积金缴纳方式不同而异），涵盖养老、医疗、失业等险种。以下是详细解析： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即7800×16%=1248元，占比最高。 医疗保险 ：公司承担6%-6.8%，约468元至530元（含生育保险）。 失业保险 ：公司缴纳0.5%，即39元。
江西南昌社保基数14200的情况下，公积金缴存基数通常也是14200元，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体金额需根据个人和单位选择的缴存比例计算。 了解社保基数与公积金缴存的关系，可以帮助个人更好地规划财务和保障未来。以下是关于江西南昌社保基数14200情况下公积金计算的详细说明： 1.公积金缴存基数与社保基数一致：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的
江西南昌社保基数14700元时，公司每月需承担约2829.9元（含养老、医疗等五险） ，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是关键分点解析： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，14700×16%=2352元。 医疗保险 ：单位比例为6.8%（部分数据源显示6.5%），14700×6.8%≈999.6元。 失业保险 ：单位缴纳0.5%，14700×0
江西南昌社保基数15100元时，公司需承担约3972.1元/月（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数×16%=2416元/月。 医疗保险 ：基数×6.5%=981.5元/月（含大病保险）。 失业保险 ：基数×0.5%=75.5元/月。 工伤保险 ：基数×0.2%=30.2元/月（行业费率浮动）。 生育保险 ：基数×0
江西南昌社保基数15200元对应的公积金月缴存额为1824元至3648元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按12%比例计算，单位与个人各缴 15200 × 12 元，合计3648元；若按最低5%比例，则合计为 15200 × 10 元。 公积金缴存基数规则 南昌公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准（新员工按首月工资），且需在
在江西南昌，社保基数为15300元时，公司需要承担的费用大约为5100元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以15300元为基数，公司需要承担的费用为：15300元×16%=2448元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。还有大病医疗保险
江西南昌社保基数15600元时，公司每月需承担约2808元 ，具体包括养老保险16%（2496元）、医疗保险6.5%（1014元）、失业保险0.5%（78元）、工伤保险0.2%-1.52%（按行业风险计算）和生育保险0.7%（109元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即15600×16%=2496元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：缴费比例6.5%
江西南昌社保基数16000元时，公司每月需承担约4160元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），具体比例可能因行业工伤费率浮动。 养老保险 公司按基数16%缴纳，16000×16%=2560元/月，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 南昌职工医保单位缴费比例为8.5%（含生育保险合并后的0.8%），即16000×8
江西南昌社保基数16200元时，公司每月需承担约3499.2元（含养老、医疗、失业等五险） ，具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.32%-1.52%（按行业风险）、生育保险0.7%。 养老保险 ：公司按16%缴纳，16200×16%=2592元/月。这是企业最大支出项，直接进入统筹账户。 医疗保险
