江西南昌社保基数为11100时，公积金缴存基数通常也为11100元，这意味着个人和单位每月分别按照基数的5%-12%比例缴存公积金，具体比例由单位决定。以下是关于江西南昌社保基数与公积金关系的详细说明：
- 1.社保基数与公积金基数的关系：在南昌，社保基数和公积金缴存基数通常是相同的，即11100元。这是因为公积金缴存基数一般参照社保基数来确定，以确保两者的一致性。这种一致性有助于简化企业和个人的缴费计算，同时也便于相关部门的统一管理。
- 2.公积金缴存比例：公积金的缴存比例范围是5%-12%，具体比例由单位根据自身情况选择。例如，如果单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位每月分别缴存1110元（11100元×10%）。个人和单位的缴存比例可以不同，但通常情况下，两者保持一致，以体现公平性。
- 3.缴存基数调整：每年社保基数调整时，公积金缴存基数也会相应调整。调整的依据通常是上一年度的职工平均工资水平。例如，如果南昌市上一年度的平均工资上涨，社保基数和公积金缴存基数都会相应提高，以确保职工的福利待遇与社会经济发展水平相匹配。
- 4.对职工的影响：公积金缴存基数的提高意味着职工个人和单位每月缴存的金额增加，这有助于职工积累更多的住房公积金，用于购房、租房、偿还住房贷款等。对于有购房需求的职工来说，较高的公积金缴存基数可以提高其贷款额度，减轻购房压力。
- 5.单位责任与职工权益：单位有责任按照规定比例和基数及时缴存公积金，确保职工的合法权益。职工应关注自己的公积金缴存情况，确保单位按时足额缴存。如发现问题，应及时向单位或公积金管理中心反映。
江西南昌社保基数为11100元时，公积金缴存基数通常也为11100元，具体缴存比例由单位决定。职工应了解并关注自己的公积金缴存情况，确保自身权益得到保障。公积金缴存基数的调整也反映了社会经济的发展水平，为职工提供了更好的福利保障。